問題詳情
工厂安全技术规程的主要内容人心所向（）的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。
(A)机器设备
(B)厂房、建筑物和道路
(C)液化设备
(D)工作场所、爆炸危险场所
(E)电气设备
(A)机器设备
(B)厂房、建筑物和道路
(C)液化设备
(D)工作场所、爆炸危险场所
(E)电气设备
參考答案
答案：A,B,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 角色扮演的操作要点包括（）(A)学习理论知识 (B)建立示范模型 (C)角色扮演与体验 (D)社会和行为强化 (E)培训成果的转化与应用
- 在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（）(A)企业人力资源规化资料 (B)物价 (C)员工薪酬的基本资料 (D)市场薪酬水平 (E)国家薪酬和税收政策的变动资料
- 企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是（）(A)劳动法律规范 (B)集体合同规范 (C)劳动合同规范 (D)专项协议规定 (E)企业内部劳动管理规则
- 培训需求分析报告包括（）(A)附录 (B)报告提要 (C)阐明分析结果 (D)需求分析实施的背景 (E)概述需求分析实施的方法和过程
- 以下说法正确的是（）(A)在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则(B)在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位(C)在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参
- 根据工作任务分析结果确定的培训需求类型包括（）(A)阶段性需求 (B)突发性需求 (C)重复性需求 (D)短期性需求 (E)长期性需求
- 通过规避培训风险需要考虑（）(A)明确双方的权利和义务 (B)员工参加培训的原因 (C)明确双方的违约责任 (D)员工将来的发展方向 (E)建立相对稳定的劳动关系
- 在离职面谈中，面谈者常用的沟通技巧有（）(A)倾听员工的报怨 (B)阐述组织的立场 (C)]多向离职者做出承诺 (D)不要唐突地介入问题 (E)记录面谈的重点内容
- windows窗口的组成部分有（）(A)菜单栏 (B)标题栏 (C)窗口边框 (D)工具栏 (E)显示栏
- 关于行为描述表述正确的是（）(A)其假设前提是：说和做是截然不同的两码事(B)面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺(C)作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答(
內容推薦
- 必须得到培训评估结果的人有（）(A)学员 (B)管理层 (C)培训开发人员 (D)产品使用客户 (E)学员的直接经理
- 下列做法中，违背公平公正要求的是（ ）(A) 某大学几名学生在超市购物被疑偷窃，并被扣留搜身 (B) 某农名工进程寻找工作，被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡 (C) 某医院因一病人暂时支付不起住院押金而
- 劳动法为劳动力作为生产要素在市场上的（ ）提供了法律条件。(A) 合理流动 (B) 危害程度 (C) 正向流动 (D) 逆向流动
- 1）为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为(A)PAD图(B)N-S图 (C)结构图 (D)数据流图
- 员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重（）(A)强调领导的意图 (B)强调公司的薪酬成本控制政策(C)找出员工的工作失误，并提出改善建议 (D)介绍同行业其他公司同岗
- 关于考评时间确定的说法正确的是（）(A)用于晋升晋级的纯净考评，属于定期考评(B)每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评(C)以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评(D)每年分配两次奖金的
- 中國世家大族何時起在社會和政治層面漸居主導地位？ (A)戰國時期 (B)秦漢之際 (C)魏晉南北朝 (D)隋唐。
- 下列做法中，与诚实守信要求不符合的是（ ）(A) 某企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做 (B) 环保部门认定某企业污染环境需停工，但企业白天停工，晚上开工 (C) 有人反映某食品添加剂可能
- 载人航天器沿着轨道运行，属于（ ）谓语句(A) 名词性 (B) 主谓 (C) 动词性 (D) 形容词性
- 道德和法律的区别在于（ ）(A) 道德作为一种说教，不如法律威力强大 (B) 在适用范围上，道德表面看起来广，实际上比法律小 (C) 道德比法律对社会关系的调解范围广 (D) 建设法制社会，需要法
- 福利费用包括（）(A)员工生活困难补助 (B)工会经费 (C)企业做作业人员医药费 (D)住房公积金 (E)下岗人员的基本生活费
- 某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）(A)如何与下属进行绩效面谈 (B)考评者与被考评者的角色扮
- 下列做法中，违背了从业人员办事公道原则的是（ ）(A) 某商场收银员在收款时遇到一熟人于是让熟人先结帐 (B) 某银行分理处为公务员设立了优先办理业务的窗口 (C) 某火车站服务员看见一残疾人，
- 按照（ ）分类，电脑病毒通常有引导型、应用型和系统型三类(A) 传染方式 (B) 危害程度 (C) 表现性质 (D) 表现形式
- 下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ）(A) 职业道德能够有效的协调同事之间的关系 (B) 实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用 (C) 职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际
- 补充养老保险的设计包括（）(A)确定员工和企业的缴费比例 (B)确定养老金计算基础额 (C)确定地养老金管理办法 (D)确定养老金的管理多办法 (E)确定养老金的支付形式
- 关于目标管理法说法正确的是（）(A)以明确的战略目标引导员工的行为 (B)以目标为指导充分发挥员工的才智(C)使员工行动方向协调一致，减少内耗 (D)通过参与目标制定，激发员工的内在动力F、通
- 坚持真理，要求从业人员做到（ ）(A) 加强学习，增强鉴别美丑、是非的能力 (B) 不论什么样的认识和观点，都要坚持到底 (C) 敢于向权威说“不”，破除和拒绝一切权威 (D) 克服“老好人”主
- 人力资源是“活”资源，它具有（ ）(A) 能动性、周期性和磨损性 (B) 物质性、可用性和无限性 (C) 物质性、可用性和有限性 (D) 经济性、可用性和无限性
- 下列符合仪表端庄具体要求的是（ ）(A) 着装样式新潮 (B) 化妆浓艳，以尽量展示不同企业员工的个性、特色 (C) 简洁大方 (D) 多佩戴一些鲜亮的饰品，以增强视觉效果
- 法人机关通常分为（）(A)行为机关 (B)意思机关 (C)执行机关 (D)代表机关 (E)监察机关
- 下列属于结果导向型考评方法的是（）(A)制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效(B)通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估(C)采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评(D
- （根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14～16题） 白雪造纸厂因排污超标，于1998年初被环保部门责令停产。由于企业无力购买环保设施，持续两年的停产导致数百名工人吃饭成了问题。工人们怨声载道，情绪
- 下列做法中，不属于诚实劳动的是（ ）(A) 小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担 (B) 厂里实行集技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验 (C) 小刘经常在网上下载免费软件，以提高
- 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为（）(A)专项集体合同 (B)特殊集体合同 (C)基层集体合同 (D)行业集体合同 (E)地区集体合同