問題詳情
181.下列何者是初次晤談的目標?
(A)對於個案過去與現在處境的理解
(B)辨識與定義個案的生涯目標
(C)認識達成目標的可能障礙
(D)協助個案完成詳細而具體的行動計畫。
(A)對於個案過去與現在處境的理解
(B)辨識與定義個案的生涯目標
(C)認識達成目標的可能障礙
(D)協助個案完成詳細而具體的行動計畫。
參考答案
答案:A,B,C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 6依就業服務法施行細則規定,雇主招募或僱用員工,要求提供非屬就業所需之隱私資料,下列哪些正確?(A)需尊重當事人之權益(B)不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍(C)應與目的
- 7有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的敘述,下列何者正確?(A)係指推介就業人數除以求才人數的比率(B)因受調查技術限制,整體就業市場的總
- 7有關就業服務人員必備之知識運用,下列敘述何者正確?(A)尊重而不侵犯案主之權益(B)應儘可能對案主做正確的判斷(C)增加案主適應能力(D)影響案主的選擇。
- 下列敘述何者為「就業安置諮詢階段」的重點?(A)釐清適用其他組織的經驗與技巧(B)識別個人的興趣(C)澄清個人的價值觀(D)要求個案馬上選擇職業。
- 下列何者為封閉式問句的優點?(A)讓個案容易回答(B)快速收集資訊(C)快速釐清訊息(D)邀請個案探討內在思維與感受。
- 下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德?(A)協助失業民眾尋職(B)鼓勵失業民眾強化職能(C)詢問失業民眾涉及隱私的問題(D)協助失業民眾瞭解就業服務相關法令。
- 下列何者屬民間所設立的網站?(A)Career網站(B)104網站(C)1111網站(D)台灣就業通網站。
- 7有關就業服務專業人員對個案的基本權益的敘述,下列敘述何者正確?(A)當事人有權接受或拒絕輔導(B)當事人有查詢輔導人員的專業資格權利(C)當事人不能拒絕為其安排的活動(D)當事人有權不接受輔導
- 6依就業服務法規定,接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起2個月內,保存委託者下列哪些資料?(A)姓名或名稱(B)電話(C)國民身分證統一編號或事業登記字號(D)工作憑證。
- 右圖是英國牛仔褲各部分生產地示意圖,請問圖中的現象用下列何種概念來解釋最佳? (A)交通技術革新,區位分散至國外進行跨國性生產 (B)產業連鎖的特性愈來愈強 (C)聚集經濟已是現代製造業的趨勢
內容推薦
- 1有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能,下列敘述何者正確?(A)協助個人生涯發展(B)提升就業服務工作的專業地位(C)有效運用人力資源(D)促進企業繁榮進步。
- 下列何者屬結構性面談的敘述?(A)面談前預設好問題清單(B)問題清單扣緊工作要求(C)面談者和求職者的資訊交流較有效率(D)可達心理諮詢效果。
- 7小應是小沅的主管,下列有關主管與部屬的互動,何者符合職場倫理規範?(A)主管要尊重部屬的意見和人格(B)部屬要忠誠並盡力把工作作好(C)主管得使用公款,照顧部屬私人生活(D)主管與部屬都要具備
- 1在就業會談中,下列哪些問題有助於初步瞭解求職者?(A)先前的職務負責範圍(B)過去的工作成績(C)對職業生涯的未來規劃(D)對勞動法令的看法。
- 6依就業促進津貼實施辦法規定,勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目?(A)失業勞工子女就學貸款(B)創業貸款利息補貼(C)求職交通補
- 6依就業服務法施行細則規定,就業服務法第5條第2項第2款所定隱私資料,包括下列哪些資訊?(A)生理資訊(B)心理資訊(C)個人生活資訊(D)工作經歷資訊。
- 下列敘述何者是就業服務人員對個案進行轉介的原因?(A)就服人員不喜歡個案的行為表現(B)其他專業機構對個案服務的完整性有其必要(C)對個案的就業服務不是當時最有效的(D)與個案無法有合理進展而
- 6依就業服務法規定,下列哪些非屬地方主管機關的權責?(A)應建立全國性之就業資訊網(B)促進國民就業,應按年編列預算,依權責執行就業服務法規定措施(C)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定
- 7依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告,有關非初次尋職之失業者失業原因中,下列何者正確?(A)工作場所歇業(B)業務緊縮(C)健康不良(D)未打過工的應屆畢業生。
- 6依就業服務法規定,勞動部於經濟不景氣致大量失業時,得實施加強的促進就業措施,包括下列哪些?(A)鼓勵雇主協商工會或勞工,循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練(B)加強實施職業訓練(C)採取外
- 6依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務,得向雇主收取費用之項目及金額,下列哪些正確?(A)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者,合計每一員工不
- 6依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定,下列哪些不正確?(A)經公立就業服務機構推介就業時,應徵當日給予2小時或4小時之有給求職假(B)求職假,每週以8小時為限(C)因該工作視為勞動
- 1下列哪3者是職業目標的特質?(A)脫離貧窮,降低社會成本(B)促進國際交流(C)積極改變區域人口流動(D)勞資關係和諧。
- 7一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目,下列何者正確?(A)求才利用率(B)幸福比率(C)求職(求才)有效人數(D)求職就業率。
- 7有關就業服務專業人員之責任敘述,下列敘述何者正確?(A)協助當事人學習解決問題之知識(B)提供當事人主觀的資訊(C)提供當事人客觀的資訊(D)提供當事人完整與正確的資訊。
- 6依就業服務法規定,下列哪些是勞動部掌理事項?(A)全國性就業市場資訊之提供(B)就業服務作業基準之訂定(C)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可(D)就業歧視之認
- 6依就業服務法規定,中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循一些作法,以避免裁減員工。下列哪些正確?(A)縮減工作時間(B)鼓勵創業(C)調整薪資(D)辦理教育訓練。
- 下列敘述何者屬於就業服務的物力資源?(A)民間捐款(B)土地、開放空間(C)建築物(D)設施設備。
- 下列何者是非結構性面談的缺點?(A)因面談人員的自由裁量太多而降低信度(B)面談人員的問題品質影響效度(C)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點(D)面談時間會太快結束。
- 1勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式,主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力,以順利找到理想工作,此種就業媒合的特性,下列敘述何者正確?(A)建立互
- 7小全到小英的公司上班,小英提醒小全要善盡員工之工作倫理責任,下列敘述何者符合職場倫理期待?(A)公司場所不可作為家族聚會之私用場地(B)不可提供不實資訊或文件給顧客(C)挪用公款來購置個人用品
- 1在職業分類系統方面,Holland將職業世界區分為六大類,下列哪3類是正確的?(A)社會(B)研究(C)藝術(D)文化。
- 6依就業服務法規定,有關中央、地方主管機關及公立就業服務機構的分工,下列哪些不正確?(A)中央與地方主管機關,對中高齡者、長期失業者等特定對象自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業,必要時,得
- 6依就業服務法有關政府就業服務之規定,下列哪些正確?(A)主管機關得視業務需要,在各地設置公立就業服務機構(B)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達2萬人以上者,得設立原住民公立就業服務機構(C)
- 6依勞動基準法規定,勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作,得為定期契約?(A)臨時性工作(B)繼續性工作(C)短期性工作(D)季節性工作。