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• 6依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？(A)全國性就業市場資訊之提供(B)就業服務作業基準之訂定(C)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可(D)就業歧視之認
• 7有關就業服務專業人員之責任敘述，下列敘述何者正確？(A)協助當事人學習解決問題之知識(B)提供當事人主觀的資訊(C)提供當事人客觀的資訊(D)提供當事人完整與正確的資訊。
• 7一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目，下列何者正確？(A)求才利用率(B)幸福比率(C)求職(求才)有效人數(D)求職就業率。
• 1下列哪3者是職業目標的特質？(A)脫離貧窮，降低社會成本(B)促進國際交流(C)積極改變區域人口流動(D)勞資關係和諧。
• 6依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些不正確？(A)經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予2小時或4小時之有給求職假(B)求職假，每週以8小時為限(C)因該工作視為勞動
• 6依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？(A)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不
• 6依就業服務法規定，勞動部於經濟不景氣致大量失業時，得實施加強的促進就業措施，包括下列哪些？(A)鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練(B)加強實施職業訓練(C)採取外
• 7依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告，有關非初次尋職之失業者失業原因中，下列何者正確？(A)工作場所歇業(B)業務緊縮(C)健康不良(D)未打過工的應屆畢業生。
• 6依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？(A)應建立全國性之就業資訊網(B)促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施(C)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定
• 下列敘述何者是就業服務人員對個案進行轉介的原因？(A)就服人員不喜歡個案的行為表現(B)其他專業機構對個案服務的完整性有其必要(C)對個案的就業服務不是當時最有效的(D)與個案無法有合理進展而

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• 1勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列敘述何者正確？(A)建立互
• 7小全到小英的公司上班，小英提醒小全要善盡員工之工作倫理責任，下列敘述何者符合職場倫理期待？(A)公司場所不可作為家族聚會之私用場地(B)不可提供不實資訊或文件給顧客(C)挪用公款來購置個人用品
• 1在職業分類系統方面，Holland將職業世界區分為六大類，下列哪3類是正確的？(A)社會(B)研究(C)藝術(D)文化。
• 6依就業服務法規定，有關中央、地方主管機關及公立就業服務機構的分工，下列哪些不正確？(A)中央與地方主管機關，對中高齡者、長期失業者等特定對象自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得
• 6依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？(A)主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構(B)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達2萬人以上者，得設立原住民公立就業服務機構(C)
• 6依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？(A)臨時性工作(B)繼續性工作(C)短期性工作(D)季節性工作。
• 7下列何者可以成為就業服務的經濟資源？(A)就業安定基金之孳息(B)政府預算(C)組織資源(D)民間贊助經費。
• 7目前公立就業服務機構所服務之家庭暴力及性侵害被害人主要來自哪裡？(A)主動至公立就業服務機構求職(B)法院(C)縣市政府轉介(D)民間團體轉介。
• 6依勞動基準法規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？(A)實行輪班制(B)工作有連續性(C)工作有緊急性(D)雇主需求性。
• 1有關行業與職業的敘述，下列哪2類是正確的？(A)行業與職業皆指個人所擔任之工作，只是用語不同但意思相似(B)職業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；行業是指工作者本身所擔任之職務或工作(C)
• 50助人工作者為何需要倫理守則，下列敘述何者不正確？(A)專業不具有獨占性(B)助人過程中自我揭露的必要性(C)助人工作的使命是挑戰社會不正義(D)案主是在社會、經濟、政治上等相對不利的人們。
• 下列哪3個項目是行業？(A)就業服務員(B)人力仲介業(C)大眾傳播業(D)製造業。
• 7為協助更生受保護人就業，下列何者是就業服務員可以運用的社會資源？(A)更生保護協會(B)監獄(C)地方法院觀護人室(D)非營利組織。
• 50案主自決比保密原則更具西方文化的傳統特性，依據Rothman剖析，自決理論的根據是(A)相對論的實施工具(B)文化疏離的毒藥(C)政治與情緒的枷鎖(D)存在的現實。
• 7關於就業服務人員在運用社會資源進行評估時可參考的理論架構，下列哪三者正確？(A)教育動員的過程論：對已發現的資源提供管道運用，並使運用過程系統化(B)優先順序行動論：冀望每個人或機構先行運用現
• 1行政院主計總處於100年完成我國行業標準分類修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等4個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪3個項目是正確的？(A)屬C大類的製造業(B)屬H大類的
• 6依勞動基準法規定，有下列哪些情形者，雇主始得預告勞工終止勞動契約？(A)歇業或轉讓時(B)勞工1個月內曠工達6日者(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)虧損或業務緊縮時。
• 下列何者屬於社會資源建構有效網絡的原則？(A)攏絡與掌控(B)信任與尊重(C)情感與關懷(D)溝通與理解。
• 6依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？(A)按其工作年資，每滿1年給與2個基數(B)超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數(C)最高總數以45個基數為限(D)工作年資未滿半
• 6依勞動基準法規定，勞工有下列哪些情形，得自請退休？(A)工作25年以上者(B)工作20年以上年滿50歲者(C)工作15年以上年滿55歲者(D)工作10年以上年滿60歲者。
• 1職業分析的對象為「職業」，而在進行分析時，包含下列哪3項分析要項？(A)任務(B)工作單元(C)職業(D)工作辭典與登錄分數的工作人員。
• 7為協助原住民就業，公立就業服務機構之就業服務人員常結合之社會資源包括下列哪3個？(A)教會(B)部落(C)民間團體(D)地方政府財政局。
• 20職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，
• 7為增進青少年技能，下列何者是可用的社會資源？(A)公立就業服務機構(B)產業人才投資方案(C)財團法人附設職業訓練機構開設之技能訓練(D)專事外勞仲介之公司。
• 50就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時，其處理方式下列何者最為適當？(A)婉拒服務(B)連結資源(C)不宜回應(D)規勸離開。