問題詳情

37 依性別工作平等法第 17 條,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕。所稱「下列情形」何者錯誤?
(A)歇業、虧損或業務緊縮者
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(C)不可抗力暫停工作在 3 個月以上者
(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者

參考答案

答案:C
難度:適中0.547988
統計:A(66),B(90),C(531),D(180),E(0)

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