問題詳情
24 主管加給屬於以下何種法定加給之一？
(A)專業加給
(B)職務加給
(C)技術加給
(D)管理加給
(A)專業加給
(B)職務加給
(C)技術加給
(D)管理加給
參考答案
答案：B
難度：簡單0.881034
統計：A(38),B(511),C(3),D(28),E(0) #
個人：尚未作答書單：俸給表
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- 22 當代政府重視陞遷議題以激勵公務人員，以赫茲伯格（F. Herzberg）的激勵保健理論而言，陞遷與以下那個因素均屬激勵因素？(A)報酬待遇(B)賞識責任(C)人際關係(D)上司監督
- 13 公務人員考試錄取人員經分配後，應於報到通知送達次日起，多少日內向用人機關報到？(A)10日(B)15日(C)一個月(D)一個半月
- 4 依我國憲法增修條文第6條規定，考試院院長由總統提名後，應經那一機關同意任命之？(A)行政院(B)司法院(C)監察院(D)立法院
- 12 行政院人事行政總處不負責以下那一個機關的考試及格人員分發工作？(A)審計部(B)行政院主計總處(C)法務部調查局(D)國立故宮博物院
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- 33 公務人員保障法之保障涵蓋範圍不包括以下那一項？(A)身分(B)工作條件(C)管理措施(D)揭弊行為
- 16 有關各機關首長，不得任用或遷調人員之期間，下列何者錯誤？(A)自退休案核定之日起至離職日止(B)自免職或調職令發布日起至離職日止(C)定有任期者，自任期屆滿之日前二個月起至離職日止(D)自撤職、
- 43 以下那一項並非屬於公務員服務法規範的事項？(A)公務人員週休二日(B)離職後出任營利事業職務(C)發表相關職務意見(D)公務人員結社權利
- 25 現行公務人員俸表，最低俸點與最高俸點差距幾倍？(A)九倍(B)七倍(C)五倍(D)三倍
- 7 我國「簡薦委」人事制度是屬於以下那一種分類形式？(A)職位分類(B)品位分類(C)資位分類(D)學位分類
- 34 下列有關公教人員保險費率相關敘述，何者正確？(A)保險費率為被保險人每月保險俸（薪）給5%～12%(B)保險費率為被保險人每月保險俸（薪）給5%～9%(C)保險費率為被保險人每月保險俸（
- 17 那一職等以上公務人員之職務調任不受職組或職系之限制？(A)十四職等(B)十三職等(C)十二職等(D)十一職等
- 44 公務人員經營商業或投機事業，依法應受何種處分？(A)撤職(B)免職(C)休職(D)一次記二大過
- 26 績效俸給制度的設計，最主要是基於下列何種薪資原則？(A)對內的公平原則(B)員工間公平原則(C)對外的公平原則(D)部會間公平原則
- 8 從學理上看，以下那一項不是「政治任命官員」的特點之一？(A)效忠任命者(B)對政治理念的忠誠(C)重視政策持續性(D)具政治回應力
- 35 現行公務人員月退休金，以在職同等級人員之本（年功）俸加多少倍為基數內涵？(A)一倍(B)一點五倍(C)二倍(D)三倍
- 18 以下何者不是公務人員陞遷法最主要的精神？(A)人與事的適切配合(B)公開公平擇優陞任(C)綜覈名實信賞必罰(D)內陞外補兼籌並顧
- 45 公務員利用權力、公款或公務上之秘密消息而圖利者，應先予：(A)休職(B)撤職(C)調職(D)停職
- 27 周大通的司長認為其學識甚佳，因此推論周員工作績效必定傑出，這位司長最主要的考績謬誤類型為何？(A)邏輯謬誤(B)比較謬誤(C)年資謬誤(D)類我謬誤
- 9 A君服務單位為某人事處，依人事管理機構設置相關法規規定可推知，其服務機關可能為以下何者之人事單位？(A)總統府第一局(B)內政部入出國及移民署(C)臺南市政府(D)國立政治大學
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- 19 某部同一時間將辦理三個職缺的陞遷，該部部長得就幾位候選人中圈定陞補之？(A)三人(B)六人(C)九人(D)十二人
- 46 以下那一項法律規範相關公務人員財產來源不明罪？(A)公務員服務法(B)公職人員利益衝突迴避法(C)貪污治罪條例(D)公務員懲戒法
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- 29 已敘年功俸最高俸級者，其年終考績列甲等時，將給與多少俸給總額之獎金？(A)一個月(B)一個半月(C)二個月(D)二個半月
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