問題詳情
26 績效俸給制度的設計，最主要是基於下列何種薪資原則？
(A)對內的公平原則
(B)員工間公平原則
(C)對外的公平原則
(D)部會間公平原則
(A)對內的公平原則
(B)員工間公平原則
(C)對外的公平原則
(D)部會間公平原則
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(150),B(235),C(18),D(6),E(0)
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- 9 A君服務單位為某人事處，依人事管理機構設置相關法規規定可推知，其服務機關可能為以下何者之人事單位？(A)總統府第一局(B)內政部入出國及移民署(C)臺南市政府(D)國立政治大學
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