問題詳情

7.近代職能治療學者與其所倡導理念的配對,何者錯誤?
(A)Fogelberg & Frauwirth:職能系統方法(occupational systems approach)
(B)Iwama:水川模式(Kawa model)
(C)Dickie:交流主義(transactionalism)
(D)Schultz & Townsend:職能調適(occupational adaptation)

參考答案

答案:D
難度:簡單0.724551
統計:A(10),B(17),C(19),D(121),E(0)

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