26 新管理主義可能造成工作條件惡化，導致員工多樣化的職場抗拒。因此，批判管理研究（critical managementstudies）的倡導者 Alvesson & Willmott 主張：不期待組織在短期內進行重大改變，而應逐步降低組織對員工的限制，讓員工有更高的自主性。這種主張最適合稱為下列何者？
(A)社會改革（social reform）
(B)意識覺醒（conscious awareness）
(C)微型解放（micro-emancipation）
(D)製造甘願（manufacturing consent）