問題詳情
16 工會之任務為何？
(A)會員就業之協助。
(B)處理勞資爭議。
(C)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
(D)以上皆是。
(A)會員就業之協助。
(B)處理勞資爭議。
(C)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
(D)以上皆是。
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
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- 14 下列何者不得為企業工會之發起人？ (A)工友督導。(B)工程師。(C)代表雇主行使管理權之總經理。(D)以上都可以。
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- 12 主管機關受理工會籌備會辦理登記時，應依收件時間之先後次序編號。收件時間應記載至？ (A)秒鐘。(B)分鐘。(C)小時。(D)以上皆非。
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- 10 工會自行宣告解散者，應於解散後幾日內，將其解散事由及時間，報請主管機關備查? (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)25日。
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- 8 工會會員人數在幾人以上者，得依章程選出會員代表？ (A)50人 。(B)80人。 (C)100人。(D)150人。
- 7 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一次？(A)1個月。 (B)2個月。 (C)3個月。 (D)4個月。
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- 5 依據工會法規定，工會會員代表之任期，每一任不得超過幾年？(A)1年。 (B)2年。 (C)3年。 (D)4年。
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- 18 團體協約法所稱之團體協約，係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約，代表勞工一方當事人必須是：(A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
- 19 依據工會法規定，下列何者為工會的最高權力機關? (A)工會理事長。(B)工會監事會召集人。(C)工會理事會。(D) 工會會員大會或會員代表大會。
- 20 臺中市的工會可以為所屬會員開辦何種福利及服務？ (A)勞、健保之代辦。(B)團體互助金之開辦。(C)會員健康檢查。(D)以上皆是。
- 下列表格內容組合，何者是「正確」的？ (A)甲乙丙 (B)甲乙丁 (C)甲丙丁 (D)乙丙丁。
- 22 在臺中市行政轄區中，集合同一種技能職業的勞工個人所組成，能增進勞動權益的組織是下列哪種？(A)工業會。(B)同業公會。(C)職業工會。 (D)聯合工會。
- 23 廠場員工尼可拉覺得廠內工作狀況不好，應該參加什麼組織才能爭取改善工作條件？(A)宗親會。(B)商業同業公會。(C)農會。(D)工會。
- 24 妮妮是一名國小在職教師，根據工會法規定，教師得組織或加入下列何種工會？(A)教師不可以組織工會。(B)企業工會與職業工會。(C)企業工會與產業工會。(D)產業工會與職業工會。
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- 29 如果要籌組一個職業工會，下列何者不是正確要件？(A)公開在網路上徵求會員。(B)募集10人以上會員連署發起成立。(C)召開成立大會。(D)成立大會檢具所有登記文件後30日內向勞工主管機關辦理登記
- 30 工會會員大會或會員代表大會分為定期會及非定期會，定期會應每年至少召開幾次？(A)1次。(B)2次。(C)3次。(D)沒有規定，由工會自行決定。
- 31 職業工會的經費來源，下列何者不是？(A)會員繳納的入會費。(B)會員繳納的勞、健保費。(C)舉辦事業之利益。(D)捐款。
- 32 小華想組織職業工會，但依據工會法規定，他必須至少先取得多少人的連署發起呢？(A)10人。(B)20人。(C)30人。(D)沒有規定。
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- 34 工會會員大會或會員代表大會分為定期會議及臨時會議，定期會議之召集由何者為之？(A)工會理事長。(B)工會監事召集人。(C) 工會會員或會員代表1人申請召開。(D)工會會務人員。
- 35 工會會員代表因故無法出席會員代表大會時，得以書面委託其他會員代表出席，但委託人數不得超過親自出席人數多少比例？(A)二分之一。(B)三分之一。(C)四分之一。(D)五分之一。
- 36 工會應於每年年度決算後三十日內，將工會相關事項，報請主管機關備查，下列何者為非？ (A) 工會章程。(B)財務報表。(C)會務及事業經營之狀況。(D) 理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、
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- 38 臺中市A職業工會現有會員人數80人，於召開會員大會時，至少應有多少位會員出席，始得開會？ (A)39位。 (B)40位。 (C)41位。 (D)42位。
- 39 工會理、監事之任期，從何時開始起算？ (A)召開當屆第一次理、監事會之日 (B)當選當日 (C)前一屆理、監事任期屆滿翌日 (D)以上皆非
- 40 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每年至少應召開幾次？ (A)12次。 (B)6次。 (C)4次。 (D)1次。
- 41 勞資爭議調解可由哪一方提出申請? (A)僅有勞方當事人申請。(B)僅有資方當事人申請。(C)地方主管機關申請。(D)勞資當事人任一方申請。
- 42 申請勞資爭議調解時，勞方當事人之勞務提供地於中華民國境外者，應由何地之地方主管機關受理申請? (A)勞務提供地之地方主管機關。 (B)雇主登記所在地之地方主管機關。 (C)勞方戶籍所在地之地方主