三、專攻行政救濟法之甲原為乙公立大學教師，乙以甲教師未經申報許可，即擔任某機關訴願審議委員會委員，認甲有教師法第 14 條第 1 項第 13 款後段「違反聘約情節重大」之情事，於民國（下同）102 年 7 月 18 日召開教師評審委員會審議，認定甲確有該條款情形，遂決議自 102 年 8 月 1 日起解聘甲，乙於報經教育部核准後，函知甲自 102 年 8 月 1 日起解聘生效。甲不服，主張其兼職純屬一時疏忽漏未申報，且對公益有重大貢獻應屬可以補行申報，逕為解聘，處置過重，顯不合法，且侵害其憲法上權利，經提起申訴、再申訴，均被駁回。試問：
⑴乙大學解聘甲教師之法律性質為何？（15 分）⑵甲教師對於系爭解聘案，應如何向法院提起訴訟尋求救濟？（15 分）