問題詳情

三、現今國內民眾皆能朗朗上口的說:「什麼東西都漲,唯有薪水不漲」,所以企業在了解員工個人行為與各種激勵理論之後,管理實務上最常見的激勵員工有下列七種激勵方法-設定目標、績效給酬、改善薪資調整方式、善用肯定、授權、工作豐富化、終身學習,請說明此七種激勵方法及比較其優缺點,並舉例說明。(20 分)

參考答案

答案:D
難度:簡單0.821705
統計:A(4),B(10),C(26),D(424),E(1)

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