問題詳情

四、何謂員工績效管理(Employee Performance Management)?常見的對員工有七種不同的績效評估方法-書面評語、重要事件、評等尺度法、行為依據衡量尺度、多人比較、目標管理、360 度回饋,供管理者選擇。請說明此七種績效評估方法及比較其優缺點,並舉例說明。(25 分)

參考答案

答案:D
難度:簡單0.844311
統計:A(9),B(44),C(2),D(423),E(1)

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