問題詳情
小九到公園散步時，看到一些白人，他認為他們的生活悠閒又懂得享受；但同樣是在散步時看到黑人，小九卻覺得他們應該是領救濟金過活的，試問小九的想法是受到那項因素的影嚮？
(A)選擇性知覺
(B)月暈效果
(C)歸因理論
(D)個人承諾
(A)選擇性知覺
(B)月暈效果
(C)歸因理論
(D)個人承諾
參考答案
答案：B
難度：簡單0.70936
統計：A(55),B(288),C(24),D(2),E(0)
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- 1個人根據單一特徵產生對另一個人的整體印象，稱之為？(A)假定類似 (B)擬制 (C)刻板印象 (D)月暈效應
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- 組織重視和諧的工作環境可滿足員工的：(A)自我實現需求 (B)安全需求 (C)社會需求 (D)自尊需求
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- 組織中的個人遭遇挫折後，可能出現下列各種行為。試問理應剛強部長竟當眾傷心流淚，屬於那種行為？ (A)攻擊 (B)冷漠 (C)幻想 (D)退化
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- 1 依土地法第14條之規定，不得私有的土地，若已成為私有者，則如何處理之？(A)得依法徵收之(B)得照價收買(C)逕登記為國有土地(D)所有權視為消滅
- 態度主要的3大成份是？ (A)認知、情感、行為 (B)知識、意見、情緒 (C)意見、經驗、價值 (D)認知、學習、偏好
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- 下列關於 X理論與 Y理論之敘述，何者為非？(A) X理論重視人性的生理需求，Y理論則重視人的心理需求(B) X理論採行人性本惡的真理方式，Y理論則認為人性本善(C) X理論強調制度，Y理論強調服從(
- 主管重視部屬的決定與參與主要是為滿足部屬的：(A)自我實現 (B)安全 (C)社會 (D)尊敬
- 「超越別人，達成目標的驅動力」，是屬於麥克理蘭需要理論的那一種需要？(A)目標需要 (B)親和需要 (C)權力需要 (D)成就需要
- 內外控取向係指： (A)內外環境控制的程度 (B)承擔風險的程度 (C)忠誠度 (D)自認控制命運的方式
- 當部屬害怕處分時，表示管理者具有： (A)專家權力 (B)報償權力 (C)歸屬權力 (D)強制權力
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- 理論上維持員工良好表現行為的最好強化方式是？ (A)固定期間強化 (B)期間變動強化 (C)變動比率強化 (D)固定比率強化
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- French & Raven 在1960 年曾經定義五種權力的來源基礎，請問「因為害怕被處罰而對擁有處罰權力者的遵從」是屬於那種權力？(A)強制權 (B)獎賞權 (C)法制權 (D)專家權
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