問題詳情
34.依照勞動基準法規定，下列有關職業災害補償的敘述，何者錯誤？
(A)勞工因遭遇職業災害而致死亡，雇主應予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之
(B)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資後，免除該工資補償責任
(C)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡補償
(D)雇主依勞動基準法第59條規定給付之職業災害補償金額，不得抵充就同一事故所生損害之賠償金額
(A)勞工因遭遇職業災害而致死亡，雇主應予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之
(B)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資後，免除該工資補償責任
(C)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡補償
(D)雇主依勞動基準法第59條規定給付之職業災害補償金額，不得抵充就同一事故所生損害之賠償金額
參考答案
無參考答案
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