問題詳情
37. 投標廠商計畫書所列協同主持人為招標機關首長之配偶，不適用政府採購法第15條第2項規定，該首長無須迴避。
(A)O
(B)X
(A)O
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參考答案
答案：B
難度：適中0.5
書單：沒有書單，新增
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- 於招標前，若有人不循法定程序，對預定辦理之採購事項，提出請求（例如對廠商資格、技術規範之訂定有所請求），屬政府採購法第16條規定「請託或關說」之範圍。(A)O(B)X
- 於招標前，若有人不循法定程序，對預定辦理之採購事項，提出請求（例如對廠商資格、技術規範之訂定有所請求），因尚未招標，故不屬政府採購法第16條規定「請託或關說」之範圍。(A)O(B)X
- 依採購人員倫理準則第8條規定，不接受與職務或利益有關廠商價值在新臺幣600元以下之廣告物、促銷品、紀念品、禮物、折扣或服務，反不符合社會禮儀或習俗者，得予接受。(A)O(B)X
- 採購人員違反採購人員倫理準則之規定，無論情節大小，機關於作成適當處置前，應先將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
- 採購人員得利用共同供應契約採購其私人所需物品。(A)O(B)X
- 採購人員受記過處分者，與操守無關，係偶發情形，且可改善者，經機關首長或其授權人員核准者，得免喪失採購專業人員資格。(A)O(B)X
- 業務部門人員僅偶而擬訂採購規範，因其非屬專責採購單位人員，故不適用採購人員倫理準則之規範。(A)O(B)X
- 某部政務次長兼任○○社團法人董事，該法人仍可參與該部之採購，且該政務次長無需迴避。(A)O(B)X
- 採購評選委員對於受評廠商之投標文件內容及資料，除供公務上使用或法令另有規定外，評選前應保守秘密。決標後經機關許可，始得作為學術研究等用途。(A)O(B)X
- 採購法第15條第1項規定離職後之就業規範，僅適用機關承辦、監辦採購人員，該等人員之主管非所稱承辦、監辦採購人員，爰不適用其規定。(A)O(B)X
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- 機關發現採購人員有違反政府採購法令情事，且情節重大時，於給予申辯機會後，始得將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
- 機關發現採購人員有違反政府採購法令情事，且情節重大時，無需給予申辯機會，即得先將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
- 依政府採購法第15條第1項規定所稱承辦採購人員，包括處理訂定招標文件、招標、決標、訂約、履約管理及驗收之人員；不包括處理爭議處理之人員。(A)O(B)X
- 依政府採購法第15條第1項規定所稱承辦採購人員，包括處理訂定招標文件、招標、決標、訂約、履約管理、驗收及爭議處理之人員。(A)O(B)X
- 某機關採購主管於91年2月底離職後，擔任B公司之負責人，B公司於93年3月參加該機關辦理之採購，並未違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
- 某機關採購主管於91年2月底離職後，擔任B公司之負責人，B公司於94年3月參加該機關辦理之採購，並未違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
- C君原係機關採購單位主管，離職後任職某基金會，該基金會將C君列為工作團隊成員，於離職後3年內參與其原任職機關之投標，違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
- 採購人員倫理準則所稱採購人員，指機關辦理採購法採購事項之人員均屬之。(A)O(B)X
- 業務單位承辦人員並無參加開標，雖有規劃訂定招標文件，仍不適用採購人員倫理準則。(A)O(B)X
- 廠商因公務目的於正當場所開會並附餐飲，邀請機關派員參加時，採購人員不接受與職務有關之招待，反有礙業務執行者，仍得予接受。(A)O(B)X
- 建築師接受機關委託執行建築工程規劃設計及監造業務時，因非機關之採購人員，故不適用採購人員倫理準則之規定。(A)O(B)X
- 建築師接受機關委託執行建築工程規劃設計及監造業務時，準用採購人員倫理準則之規定。(A)O(B)X
- 機關辦理採購，如自行發現招標文件之規定或作業程序違反政府採購法令規定，但因無廠商異議，故不必改正後再辦。(A)O(B)X
- 機關辦理採購，於自行發現招標文件之規定或作業程序違反政府採購法令規定者，除有為因應緊急情況或公共利益之必要者外，應予改正後再辦。(A)O(B)X
- 採購人員如有違反法令規定情形，依個案情形，將可能負擔行政責任及刑事責任，惟尚不致構成民事責任。(A)O(B)X
- 採購人員如有違反法令規定情形，依個案情形，將可能負擔行政責任、刑事責任及民事責任。(A)O(B)X
- 採購人員有違反政府採購法之行為，其長官知情而不依法處置者，應一併受懲處。(A)O(B)X
- 業務單位承辦人員並無參加開標，但有規劃訂定招標文件，仍適用採購人員倫理準則。(A)O(B)X
- 機關辦理採購之承辦人員與廠商之負責人為夫妻關係，如承辦人未依政府採購法第15條第2項規定迴避，該廠商亦為得標廠商時，機關尚難據此為取消其得標資格之依據。(A)O(B)X
- 機關辦理採購經檢討屬技術服務廠商人員規劃設計錯誤、監造不實或管理不善者，僅依契約約定追究其責任即可，涉及承辦建築師、技師或技術顧問公司之責任，無需依建築師法、技師法或工程技術顧問公司管理條例之
- 某鄉公所建設課辦理該鄉道路修護工程之發包，A營造廠之負責人係該建設課主管之二親等親屬，A營造廠參與該工程採購之投標，該建設課主管依採購法第15條第2項規定應行迴避。(A)O(B)X
- 公職人員利益衝突迴避法第14條規定，公職人員或其關係人，不得與公職人員服務之機關團體為補助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為。但受機關監督者，不在此限。(A)O(B)X
- 公職人員利益衝突迴避法第14條規定，公職人員或其關係人，不得與公職人員服務或受其監督之機關團體為補助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為。但符合該條第一項各款但書之情形者，不在此限。(A
- 某鄉公所建設課以公告程序辦理該鄉道路修護工程之發包，A營造廠之負責人係該建設課課長之哥哥，依採購法第15條第2項規定，A營造廠不得參加該工程採購之投標。(A)O(B)X
- 某機關首長二親等以內之親屬A員任職於廠商，但非廠商負責人，該廠商命A員參與該採購事項，機關首長不適用採購法第15條第2項迴避之規定。(A)O(B)X