（ ） 為避免舞弊事件發生，針對員工的操守、價值觀與能力之管理與控制，其第一道控制活動為：
(A) 由審計委員會建立員工密報之制度
(B) 落實行為守則，並提供道德與職能訓練
(C) 發現員工有不當行為或不適任徵兆時，必須立即處理
(D) 利用人才選拔時，審慎排除道德及能力不適任的應徵者。