問題詳情

17 違反性別工作平等法第 26 條至第 28 條之規定,其損害賠償請求權時效為何?
(A)自受僱者知雇主有性別歧視之行為起,2 年間不行使而消滅,自有該行為時起,逾 10 年者,亦同
(B)自受僱者離職起,2 年間不行使而消滅,自有該行為時起,逾 10 年者,亦同
(C)自受僱者遭遇性騷擾時起,5 年間不行使而消滅
(D)自受僱者遭遇性騷擾時起,1 年間不行使而消滅

參考答案

答案:A
難度:簡單0.724138
統計:A(252),B(30),C(49),D(17),E(0)

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