問題詳情
1030ABC存貨控制法中，將貨品項目少、數量少、價值高之物料歸納為：
(A)A
(B)B
(C)C
(D)其他皆是 。
(A)A
(B)B
(C)C
(D)其他皆是 。
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 依民法規定，下列何種契約屬於要式契約之性質？(A)買賣契約 (B)僱傭契約 (C)互易契約 (D)人事保證契約
- 882工業管理中常提到的MRP指的是：(A)群組技術(B)辦公室自動化(C)物料需求規劃(D)管理資訊系統。
- 下列何者是賀茲伯格（Hertzberg）所提出的兩因子理論中，認為組織使用該因子會產生良好的工作績效？(A)激勵因素(B)保健因素(C)薪資因素(D)福利因素 。
- 下列哪一項的發展趨勢不會對組織的人力資源管理造成衝擊？(A)人力仲介展趨勢(B)國際發展趨勢(C)社會發展趨勢(D)科技發展趨勢。
- 下列何者是企業診斷中收益力分析的衡量指標？(A)投資報酬率(B)存貨週轉率(C)附佳價值率(D)流動比率。
- 下列何者是衍生性需求的描述？(A)輪胎價格下跌，輪胎銷售卻沒有增加(B)消費需求的增加導致生產設備更多的需求(C)"消費者對麵包有需求，麵包製造商才會去購買麵粉"(D)以上皆
- 依民法規定，於數宗給付中得選定其一者，其選擇權原則上屬於下列何者？(A)債權人 (B)債務人 (C)由法院指定 (D)債權人及債務人共同決定
- 下列甄選員工的方法中，以何者最為公平？(A)面試(B)考試(C)關說(D)推荐。
- 1132企業界普遍採行的品質管制活動中，下列何者是符合世界各國公認的標準？(A)國際標準組織訂定的標準(B)品管圈(C)國家品質獎(D)中國國家標準。
- 948當經理人透過規則和程序規範員工的行為時，工作變得更________(A)正式化(B)多樣化(C)垂直化(D)水平化
內容推薦
- 883公司決定利用直接認知價值評比法來 訂價。假設目前市場上有六家廠商，顧客給予的認知評比分別為37，而目前此一產品的平均售價為$10，請問若公司的評比為23，則公司的訂價為何
- 950魅力領導的重點是：魅力(A)能夠激發群體成員的旺盛鬥志與建立信任(B)建立在領導者與成員之間的密切關係(C)取代了領導功能的發揮(D)是個人異於常人的行為表現
- 張先生與李小姐雙方成立買賣電視之契約，於張先生未為給付價款前，李小姐得拒絕給付電視，此種抗辯權稱為下列何者？(A)先訴抗辯權 (B)窮困抗辯權 (C)同時履行抗辯權 (D)時效抗辯權
- 下列敘述何者有誤？(A)零售包含直接銷售或出租商品給最終消費者(B)零售包括工業品的銷售(C)零售是消費品通路中的最後一個階段(D)零售業者的顧客並不包括其它零售業者。
- 952溝通管道為訊息傳遞的實體通路與途徑，組織內會藉由不同溝通管道傳遞不同訊息，下列關於組織溝通何者是正確的(A)溝通管道的運作型態會影響團體工作績效(B)組織成員之間的非正式溝通網絡是屬於員工個人空
- 1136菁英公司計劃推出自行研發的新產品R在市場銷售，該項產品R經估算每月的總固定成本為NT$120,000，每單位的變動成本為NT$12，而根據市場行情，每單位產品R的售價為NT$42，則該公司每月
- 下列何者不屬專權式領導的特色？(A)領導的主管常以客觀觀點評估部屬的工作效率(B)以領導者的權威為基礎，不重視人性(C)決策中心為領導者，部屬完全被動受命(D)部屬不會主動積極，沒有責任感 。
- 依民法規定，給付物僅以種類指示者，依法律行為之性質不能定其品質時，債務人應給何種品質之物？(A)優等品質之物 (B)上等品質之物 (C)中等品質之物 (D)下等品質之物
- 800目標管理的主要目的是為：(A)達到生產的年度目標(B)主管與部屬共訂 目標，達成組織使命(C)改進財務分配的使用效率(D)改變組織文化。
- 951在工作中，員工各有不同的需求，某些人有低層次需求，某些人有高層次需求，如尊重、自我實現；這是何種理論的(A)內容理論（ContentTheory）(B)歸因理論（AttributeTheory）
- 下列何種理論，認為「在合理的工作條件和被肯定的條件下，人們都喜歡工作和承擔責任」？(A)Y理論(B)權變理論(C)X理論(D)其他皆非 。
- 884主張「人具有解決組織問題的能力，樂於達成目標、完成任務」的理論是：(A)超Y理論(B)Y理論(C)Z理論(D)等候理論。
- 1135企業做策略規劃，常須分析所處的外在環境與本身條件，以制定有效的策略，此一分析工具為：(A)SWOT分析(B)ABC分析(C)魚骨圖分析(D)要徑分析 。
- 甲向乙購買一間房屋，雙方於買賣契約中約定乙應將該屋移轉登記於丙，且丙對乙有直接請求給付之權利，甲與乙成立之契約稱為下列何者？(A)第三人負擔契約 (B)第三人利益契約 (C)代物清償契約 (D)
- 885以最少的人力、時間和物料達到生產標準是：(A)體制化(B)標準化(C)分工化(D)效率化 的目標。
- 瓜類中，冬瓜比胡瓜的儲藏期(A)較短(B)相同(C)較長(D)不能比較。
- ◎附圖為蘭州到青島的地形剖面圖，請依圖回答 5〜6 題:【題組】圖中中國水土流失最嚴重的地區是何處?(A)甲 (B)乙 (C)丙 (D)以上皆是
- 953在成功團隊中，通常有任務專家和社會情感兩種角色，方可獲得任務績效和社會滿足感。請問；以下何種團隊成員角色是最有效能，可同時滿足任務與社會情感的需求(A)雙重角色(B)非參與者角色(C)任務專家角
- 1137企業應用現代化資訊科技收集、處理及分析顧客資料，以找出顧客的購買模式與購買群體，並制定有效的行銷策略來滿足顧客的需求，此方法稱為：(A)顧客關係管理(B)供應鏈管理(C)企業資源規劃(D)知識
- 1033控制程序的第一步驟應該為何？(A)建立標準(B)評估績效(C)採取修正活動(D)回饋 。
- 1138在財務管理中，資本預算決策的評估 方法，包括回收期間法、平均會計報酬率法、內部報酬率法、與獲利能力指 數法，還有那一種常用的方法？(A)淨現值法(B)市場佔有率法(C)速動比率法(D)現金流量
- 依民法規定，無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，應返還其利益，但下列哪些給付不須返還？ A.給付係履行道德上之義務者 B.因清償債務而為給付，於給付時明知無給付之義務者 C.因不法之原因而為
- 886可決定員工薪資計算標準，且達到同工同酬的是：(A)工作評價(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作簡化。
- 954“規劃長期策略”係屬於組織中何種層級之工作內容？(A)高階管理者(B)基層員工(C)基層管理者(D)中階管理者。
- 下列有關員工績效考核敘述，何者是錯誤的？(A)員工績效考核標準為主觀觀點(B)員工績效考核要先建立考核制度(C)員工績效考核應配合獎懲(D)員工績效考核應注意能力表現 。