問題詳情
17.激勵理論中，認為個人會以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，一旦發覺不相稱，便進而調整其行為，此為下列何種理論？
(A)期望理論
(B)衝突理論
(C)增強理論
(D)公平理論
(A)期望理論
(B)衝突理論
(C)增強理論
(D)公平理論
參考答案
答案：D
難度：簡單0.889156
統計：A(150),B(24),C(103),D(2222),E(0)
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