有關性別工作平等法促進工作平等措施，下列何者正確？
(A)女性受僱者，每月得請生理假二日
(B)受僱者於其家庭成員發生嚴重之疾病須親自照顧時，得請家庭照顧假，併入病假計算
(C)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假五日
(D)受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間不得逾一年。