問題詳情
在企业内，从业人员（）
(A)要与上司保持默契，绝对不能反对上司
(B)不得对上司提出任何不同的观点
(C)对难以完成的任务，也要积极接受
(D)自己不情愿做的工作，也要尽力做好
(A)要与上司保持默契，绝对不能反对上司
(B)不得对上司提出任何不同的观点
(C)对难以完成的任务，也要积极接受
(D)自己不情愿做的工作，也要尽力做好
參考答案
答案：A,C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 影响宏观劳动力供给数量的因素主要包括()。(A)人口总量 (B)劳动参与率 (C)性别结构 (D)地区间人口迁移 (E)劳动时间
- 相对于内部招聘而言，外部招聘的不足之处是()。(A)难以保证招聘质量 (B)进入角色慢 (C)易造成“近亲繁殖” (D)招聘成本高 (E)筛选难度大、风险大
- 关于职业道德建设，合理的说法是（）(A)只要社会风气变好了，职业道德自然就好了(B)职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩(C)职业道德的功能不够显着，应该重点加强法制建设(D)强调职业道德与按
- 从业人员与企业的关系是（）(A)利益共同体(B)相互信赖(C)对立(D)双赢
- 根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决朋间，( )解除劳动合同。(A)不能 (B)用人单位可以单方 (C)可以 (D)经当事人协商一致后可以
- ()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。(A)安全生产责任制度 (B)安全生产检查制度 (C) 安全生产教
- 一般情况下，从业人员的着装要求是（）(A)着装朴素(B)讲究品牌(C)体现个性(D)款式新颖
- 下列杜会关系中，()属于劳动法调整的劳动对象。(A)有关国家机关与用人单位及职工之间由干处理劳动争议而产生的关系 (B)有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系 (C)有
- 特殊就业群体包括()。(A)妇女 (B)残疾人 (C)离退休人员 (D)少数民族人员 (E)退出现役的军人
- 用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。(A)劳动者严重失职、营私舞弊 (B)劳动者严重违反用人单位规章制度 (C)劳动者在试用期间彼证明不符合录用条件 (D)劳动者不能胜
內容推薦
- 某制药企业一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一类丸剂药，你认为他的正确做法是（）(A)包装好的丸剂药之间互不影响，可以正常使用(B)将这盒丸剂药发售，如果消费者发现了立即予以退换(C)在这一类
- 统计数据处理的内容十分广泛，主要包括()。(A)数据分组与汇总 (B)统计数据的整理与录入 (C)制作各式过录表和汇总表 (D)输出各式打印表和各类数据文件 (E)原始统计数据的审核、编码与更新
- 有謂「兩稅行而租庸調併合，條鞭行而稅糧銀力雜差並徵，其義一也」，則兩稅制與一條鞭法的相同處在 (A)兼容前代稅法以增加財政收入 (B)確定人民所盡的義務有田賦與徭役 (C)簡化稅收的徵輸，免
- 集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。(A)一般性条款(C)劳动标准性条款 (B)目标性条款(D)过渡性条款
- 关于创新，正确的说法是（）(A)没有创新的企业，是没有发展前景的企业(B)没有创新意识的民族，是没有希望的民族(C)没有创新的产品，难以在市场上取得竞争优势(D)没有创新的思路，难以打开工作局面
- 工作纵向扩大化包括()。(A)生产工人参与计划制定 (B)生产工人自行决定生产目标 (C)生产工人参与企业经济核算 (D)生产工人用多项操作代替单项操作 (E)生产工人承担部分经营管理人员的职能
- 关于团结互助，正确的认识是（）(A)团结互助是全体员工保持一团和气(B)人人讲原则最终能够促进团结互助(C)团结互助的出发点和归宿是为了个人利益(D)团结互助也要遵循等价交换的规则
- Windows2000与Windows598相比，其新的特性表现在()。(A)具有不同权限的用户名登录后，所能访问的系统资源是不同的 (B)资源管理器的功能增强了，增加了“搜索”、“文件夹”和“
- 为满足员工干事业的需要，应创建良好的组织环境，具体措施包括()。(A)管理者的工作重点放在控制员工的行为上 (B)教育员工为实现组织目标而牺牲个人理想 (C)管理者的管理重点在于明确组织的发展
- 劳动定额的作用可以概括为()两个基本方面。(A)组织生产 (B)编制计划 (C)组织分配 (D)组织服务 (E)组织服务
- 属于职业禁语的是（）(A)“不能换，就这规矩”(B)“后边等着去”(C)“有意见找经理去” (D)“不知道”
- 计算机病毒之所以具有生物病毒特征，是因为它具有()(A)传染性 (B)寄生性 (C)人为性 (D)破坏性 (E)潜伏性
- 在职业道德修养中，“慎独”的意思是（）(A)社会中充满了陷阱，做事情需小心谨慎(B)团结同事，多交朋友(C)在别人看不见的情况下，按照道德要求办事(D)加强道德自律
- 下列表述中，属于人与事质量配置分析的是( )(A)现有人员素质低于现任岗位的要求 (B)应根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成 (C)人与事质量配置要考虑事的数量是否与人的承受能力相
- （）的做法符合建设节约型国家要求(A)对家庭用水、用电价格进行市场调节(B)尽量减少消费(C)在自然光充足的情况下，关闭室内照明灯(D)如果可能，尽量使用小排量汽车
- 下列不参与集体谈判的是（）(A)企业雇主(B)公司董事会(C)工代表(D)单位行政部会门
- 符合科学发展观要求的是（）(A)以人为本(B)全面发展(C)协调发展(D)跳跃发展
- 培训服务协约条款包括()。(A)参加培训的申请人 (B)参加培训的项目和日的 (C)参加培训后要达到的技术或能力 (D)参加培训后如果出现违约的补偿 (E)参加培训后要在企业服务的时间和岗位
- 下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）(A)《劳动合同法》(B)《集体合同法》(C)《就业促进法》(D)《劳动监察法》
- 一个社会劳动就业的情况主要受（）的影响(A)劳动力供给(B)劳动力供求关系(C)劳动力需求(D)劳动力新增数量
- 下列关于数据计算公式说法正确的是（）(A)Excel2000中公式运算符的计算优先级顺序为从左到右依次计算(B)Excel2000中公式运算符的计算优先级与数学中的规定一致(C)数值单元格或公式
- 劳动力供求平衡最终体现为（）(A)劳动力供给与需求平衡(B)人力资源供给与物理资源供给的平衡(C)资本供给与需求的平衡(D)资本供给与物理资源供给的平衡
- 行政公文的主体即具体内容反映在（）里(A)标题(B)附件(C)正文(D)发文机关
- 工作横向扩大化是指（）(A)有一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序(B)有一人负责一道工序改为一人负责几道工序(C)让员工参与产品检验(D)让员工工作多样化
- 员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。(A)工作背景 (B)工作者 (C)工作结果 (D)工作者行为 (E)结果反馈