問題詳情
63. 女性勞工持續性搬運重物工作不得超過幾公斤?
(A)15
(B)20
(C)25
(D)30。
(A)15
(B)20
(C)25
(D)30。
參考答案
答案：B
難度：簡單0.727
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 有機械、電機、儀器及包商工作人員等四人，同時從事停電作業，則該設備之總電源切斷後上鎖時，應使用幾把鎖? (A) 1(B) 2(C) 3(D) 4 。
- 雇主使勞工於二萬二千百伏特以上電路從事檢查、修理、清掃等作業時，對勞工身體或其使用中之金屬工具材料等導電，應保持多少接近界限距離? (A)60(B)70(C)80(D)90 公分。
- 依職業安全衛生設施規則規定，磨床或龍門刨床之刨盤、牛頭刨床之滑板等之何處，應設置護照、護圍等設備? (A)衝程部分(B)突出旋轉中部分(C)具有捲入點危險之捲眮(D)緊急制動裝置。
- 雇主對於勞工經作業之室內作業場所，採自然換氣時，其窗戶其他開口部分等可直接與大氣相通知開口部分面積，應為地板面積之幾分之幾以上? (A)10 分之 1(B)20 分之 1(C)三十分之 1(D
- 依法令規定，工作用階梯不得小於 56 公分，梯級面身不得小於 15 公分以上，且斜度不得大於多少度? (A)30(B)35(C)60(D)45 度。
- 依職業安全衛生法令規定，金屬鈉屬下列何者? (A)爆炸性物質(B)著火性物質(C)易燃性物質(D)氧化性物質。
- 須極清辨物體而對襯不良，如印刷品校對，極精細儀器組合等作業，其採光照明應達一千米燭光以上；該照明係指下列何者? (A)全面照明(B)局部照明(C)特殊照明(D)一般照明。
- 於鍋爐胴體內等導電性高之場所作業時，所使用之照明燈及工具，其使用電壓應為下列何者? (A)需使用 110 伏特電壓(B)需使用單向三線 220 伏特電壓(C)需使用 24 伏特以下電壓(D)需
- 勞工經常作業之室內作業場所，每一勞工原則上應有多少立方公尺以上之空間? (A)3(B)5(C)7(D)10。
- 高壓氣體容器不論裝或空容器依規定搬運時溫度應保持於攝氏幾度以下? (A)55(B)50(C)45(D)40。
內容推薦
- 在常溫度下，壓力差達每平方公分多少公斤以上之壓縮乙炔氣，即是高壓氣體? (A)一(B)二(C)五(D)十。
- 皮帶式傳動合齒輪傳動機械應於離地? (A)0(B)5(C)0(D)5 公尺以內均需設有防護裝置。
- 下列何者搬運方式不屬於人力搬運? (A)手推車(B)臺車(C)背負(D)索道。
- 可燃性液體中，其閃火點應低於攝氏幾度者，始歸列為引火性液體? (A)80(B)75(C)70(D)65 度 C。
- 依職業安全衛生法令規定，乙烷屬於下列何者? (A)爆炸性物質(B)著火性物質(C)易燃液體(D)可燃性氣體。
- 雇主對於勞工從事其身體或衣著被污染之虞之特殊作業時，刺激物、腐蝕性物質或毒性物質污染之工作場所，應每多少人設置一個冷熱水沖淋設備? (A)5(B)10(C)15(D)20。
- 童工持續性搬運重物不得超過幾公斤? (A)6(B)8(C)10(D)12。
- 事業單位之規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查，係為? (A)雇主(B)勞工安全衛生管理單位(C)各部門主管(D)領班。
- 依勞工安全衛生法令規定，固定梯子長度 6 公尺時，應每隔多少公尺以下設一平台?(A)6(B)7(C)8(D)9。
- 雇主對坑內之溫度應保持在攝氏多少度以下，超過時應使勞工停止作業? (A)28(B)30(C)35(D)37。
- 下列何種危險物，為防止爆炸火災，不得使其接觸促進其分解之物質，並不得予以加熱摩擦或撞擊?(A)爆炸性物質(B)著火性物質(C)氧化性物質(D)易燃液體。
- 下列何者為化學窒息性物質? (A)一氧化碳(B)正已醇(C)1,1,1-三氯乙烷(D)石棉。
- 二氧化氮屬下列何種物質? (A)高溶解度物質(B)致肺纖維化物質(C)致貧血性物質(D)低溶解度肺刺激物質。
- 採用濕式作業可控制由? (A)蒸氣(B)霧滴(C)燻煙(D)粉塵。
- 下列何者不屬防止搬運事故之一般原則? (A)以機械代替人力(B)以機動載輛搬運(C)採取適當之搬運方法(D)盡量增加搬運距離。
- 下列何者非有效溝通的基本原則? (A) 設身處地(B)心胸開放 (C)就事論事 (D)固執己見。
- 下列何者為發揮安全衛生主之功能的主要關鍵?(A)建立安全衛生管理計畫(B)研議安全衛生教育訓練計畫 (C)良好溝通與協調 (D)研議各項安全衛生提案。
- 溝通協調可以活化安全教育成效，比課堂上的講授更具功效，下列合著不為溝通協調之主要目的?(A)安全協調(B)安全接談(C)安全會議(D)安全器材。
- 安全衛生教育訓練之時機，與下列何者無關? (A)薪資調整時(B)組織或職掌有變更時(C)士氣低落意外事故頻傳時(D)增辦業務或推行新工作時。
- 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題，而不是嚴守本身立場，所以大家容易溝通，此種為下列何種溝通方式? (A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式
- 下列情況哪一種最容易表現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不勝任(C)勝任卻不喜歡(D)不喜歡又不勝任之工作。
- 溝通的最高境界就要善於請聽表達尊重瞭解對方給予溫暖的接納的也就是隨時地善用下列何者使之發揮於無形? (A)忌妒心(B)平常心(C)同理心(D)批評心。
- 事業單位為勞工將事業單位的資料、圖表攜出給他人時，是犯下刑法下之何種罪? (A)竊盜罪(B)侵占罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
- 組織問題發生衝突，導火線往往是由於下列何種不良情況引發的?(A)傳達與溝通(B)溝通與協調(C)協調與態度(D)傳達與協調。
- 溝通的過程模式之流程包含：(1)解碼(2)編碼(3)管道(4)接收者(5)傳送者，其正確的流程排列為何者? (A) (B) (C) (D) 。