問題詳情
13 關於積極平權措施（affirmative action），下列敘述何者錯誤？
(A)為促進社會包容性、多元性之措施
(B)為促進符合資格條件之弱勢族群人員平等就業之措施
(C)為促進勞工休假權落實之措施
(D)為促進教育機會平等之措施
(A)為促進社會包容性、多元性之措施
(B)為促進符合資格條件之弱勢族群人員平等就業之措施
(C)為促進勞工休假權落實之措施
(D)為促進教育機會平等之措施
參考答案
無參考答案
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- 下列何法是為了確保公務人員能依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範其參與政治活動而制定？(A)公務員服務法 (B)公務人員保障法(C)公務人員任用法 (D)公務人員行政中立法
- 10 從參與政治活動規範角度討論文官中立，下列何者應受限制相對較多？(A)國立大學教師(B)依專屬人事管理法律任免以外之直轄市局處首長(C)各部會常務次長(D)各部會政務次長
- 12 下列何機關負責受理政黨收受政治獻金的申報作業？(A)司法院 (B)監察院 (C)內政部 (D)財政部
- 9 下列何者為職場上有關人際互動面向，且為相對嚴重之違反倫理行為？(A)流言蜚語 (B)損壞公物 (C)遲到早退 (D)性騷擾
- 表 ( 一 ) 為甜心幼稚園開學時兩個班級的全班最高身高與最低身高的資料，若隔天有一位身高 103 公分的新生加入蘋果班就讀，有一位身高 119 公分的新生加入鳳梨班就讀，則與兩人加入前的表 (
- 8 目前行政院的國家發展委員會，主要是由過去那兩個部會所整併而成？(A)行政院公共工程委員會與行政院主計處(B)行政院研究發展考核委員會與行政院公共工程委員會(C)行政院經濟建設委員會與行政院研究發展
- 7 根據企業型政府的理念，由民間業者代為拖吊違規車輛屬於下列那一項策略？(A)去市場化 (B)行政法人化 (C)地方化 (D)委外化
- 5 西元 1968 年一群公共行政學者在美國雪城大學（Syracuse University），針對公共行政面臨之問題及未來發展方向所提出的主張，被學界稱為：(A)新公共管理 (B)新公共行政 (C)
- 6 民營化是政府再造的途徑之一，下列敘述何者錯誤？(A)主要起源於英國柴契爾首相的公營事業民營化政策(B)其基本假設是民營企業比公營事業的績效高(C)私部門也能承擔部分公部門服務輸送的功能(D)民營化
- 3 何茲伯格（F.Herzberg）的二因理論包含激勵與保健兩個因素，下列何者屬於激勵因素？(A)待遇合理化 (B)工作豐富化 (C)指揮一致化 (D)人際和諧化
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- 15 有關行政法人之敘述，下列何者錯誤？(A)董事監事相互間，不得有配偶及三親等以內血親、姻親之關係(B)行政法人的會計年度，應與政府會計年度一致(C)行政法人可自行聘任董監事，解聘時亦同(D)行政法
- 14 在危機爆發階段，下列何者是公共管理者所應採取的優先作為？(A)擬定危機計畫(B)設置危機指揮中心(C)成立評估調查系統以確認危機的成因(D)加速復原工作的進行
- 16 公共管理者在考量「控制幅度」大小的問題時，較不需考慮下列那一個條件？(A)監督工作所花費的時間多寡 (B)監督工作的複雜性與重要性(C)管理者能力的大小 (D)管理者職位的年資長短
- 17 下列那一句話可以說明「不稀罕效應（BOHICA）」的組織病象？(A)多說多錯，少說少做 (B)昨是今非，位置決定腦袋(C)上有政策，下有對策 (D)屋漏偏逢連夜雨
- 18 布雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出的「管理格道（managerialgrid）」中，「權威服從式管理」強調的重點為何？(A)生產投入 (B)績效水準 (C)
- 下列有關我國公部門人事體制類型的說法何者正確？(A)職位分類制 (B)品位分類制(C)職位與品位分類兼具 (D)恩給制
- 19 下列那一類組織所涉及公權力行使的程度最高？(A)行政法人 (B)國營事業(C)政府捐助之財團法人 (D)一般行政機關
- 20 下列何者屬「非正式組織」的特性？(A)強調感情移入 (B)社會距離較長 (C)以權力來領導 (D)講求下行溝通
- 22 下列那項人事管理措施，最能發揮「獎優汰劣」之功能？(A)訓練進修 (B)績效考評 (C)職務輪調 (D)銓敘保障
- 24 某公務員想了解自己未來退休金計算方式及數額，機關內下列何者最能解答他的問題？(A)資訊單位 (B)人事單位 (C)主計單位 (D)審計單位
- 算式 ( 23 × 34 )2 × ( 24 × 32 ) 之值可用下列哪一個選項表示？(A) 29 × 38(B) 210 × 310(C) 213 × 318(D) 224 × 316
- 23 相對於內部招聘，下列何者不屬於外部招聘的劣勢？(A)容易引起同事間的過度競爭(B)容易造成對內部人員升遷預期的打擊(C)新進人員需要較長時間適應(D)組織對應聘人員較不易做出客觀評價
- 25 政府組織提供員工生活、健康等方面之輔導，以幫助員工解決問題，進而提升工作效率與生產力之方案稱為：(A)全面品質管理方案 (B)員工協助方案(C)目標管理方案 (D)就業保障方案
- 27 下列何者非屬政府預算的主要功能？(A)考核行政績效 (B)提升工作技能 (C)管理財務收支 (D)促進經濟成長
- 26 下列何者屬於我國的地方稅？(A)娛樂稅 (B)期貨交易稅 (C)營業稅 (D)菸酒稅
- 28 下列關於我國中央政府總預算過程運作的敘述，何者錯誤？(A)財政部統籌歲入和歲出預算之籌編(B)總預算審議的法定期間大約 4 個月(C)預算執行期間為一個會計年度(D)審計長負責總決算審核
- 29 有關 1949 年胡佛委員會（Hoover Commission）所提出之績效預算制度（performance budgeting system），下列敘述何者錯誤？(A)將目標設計、計畫擬訂與
- 30 將政府預算之收支分類為「經常性收支」與「資本收支」，這樣的制度稱為：(A)功能預算 (B)項目預算 (C)複式預算 (D)計畫預算
- 31 柯普朗（R. S. Kaplan）及諾頓（D. P. Norton）認為，政府部門應用平衡計分卡時，最主要的不包含下列何者？(A)財務構面 (B)顧客構面 (C)內部流程構面 (D)學習與成長構
- 35 有關我國災害防救體系之敘述，何者錯誤？(A)總統為中央災害防救會報召集人 (B)鄉鎮市設有災害防救辦公室(C)中央至地方共分為三層級 (D)主要法令依據為「災害防救法」
- 33 機關組織中人員之間的閒談耳語，屬於下列何種溝通的種類？(A)跨組織溝通 (B)正式溝通 (C)非正式溝通 (D)公私部門間溝通
- 32 下列何者非屬「轉換型領導」運作的關鍵要素？(A)正式規章的建立 (B)個別的關懷(C)才能與智慧的啟發 (D)平等與尊重
- 34 下列那一位學者提出理想型官僚理論（ideal type bureaucracy）？(A)甘特（H. Gantt） (B)費堯（H. Fayol）(C)泰勒（F. Taylor） (D)韋伯（M.
- 36 下列何者不屬於電子簽章制度所表彰的功能？(A)確保資訊交流可信度 (B)提升民主的落實程度(C)確保電子交易安全性 (D)促進電子商務的發展
- 表(一)是中國歷史上某一次政治改革所要解決的問題及其結果。依內容判斷，此一改革的推動者最可能是下列何人？ (A)商鞅 (B)王莽(C)王安石 (D)張居正