問題詳情
50. 馬斯洛（Maslow）的需求層級理論中，下列何者排序正確?
(A)生理、自尊、安全、社交、與自我實現
(B)生理、安全、社交、自尊、與自我實現
(C)保健、安全、社交、自尊、與自我實現
(D)生理、社交、安全、自尊、與自我實現
(A)生理、自尊、安全、社交、與自我實現
(B)生理、安全、社交、自尊、與自我實現
(C)保健、安全、社交、自尊、與自我實現
(D)生理、社交、安全、自尊、與自我實現
參考答案
無參考答案
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- 以下哪種預測方法，屬於專家判斷法？ (A)廻歸分析 (B)指數平滑法 (C)德非法 (D)市場調查
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- 下列對於員工福利之敘述，何者正確？ (A)員工福利包含薪資與獎金等直接報酬 (B)員工福利越好，人員流動率越高 (C)企業不得提供超過政府法令限制之福利內容 (D)一般而言，公司所提供福利與個
- 當群體成員意識到他人決策是錯誤時，仍不願表達與其他人不同的聲音。這已產生何種效應(A)刻板印象 (B)群體迷思 (C)霍桑效應 (D)意識型態
- 策略規劃和績效之間的關係是？ (A)正面關係 (B)負面關係 (C)混合 關係 (D)沒有關係
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- 「需求未被滿足→緊張壓力→搜尋行為→需求滿足→降低緊張」稱為？ (A)壓力過程 (B)需求過程 (C)緊張過程 (D)激勵過程
- 目標管理(MBO）是透過組織成員共同制定目標的過程，可以讓目標更？ (A)困難達成 (B)操作導向 (C)策略導向 (D)實際可行
- 下列何者是能夠經由分散投資而規避的風險？ (A)系統性風險 (B)非系統性風險 (C)利率風險 (D)總風險
- 下列各招募方法的比較，何者正確？ (A)員工推薦的招募方法雖然成本較低，但是所招募的員工滿意度也較低 (B)校園徵才所招募的員工流動率較低 (C)報紙廣告所招募的人才績效較員工推薦的為低 (D
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- 下列中性原子之電子組態分別為：(甲)1s2；(乙)1s2 2s2；(丙)1s2 2s2 2p6 3s2；(丁)1s2 2s2 2p6 3s23p6 4s2；(戊)1s2 2s2 2p6 3s2
- 天天公司製造數位式電子零件。每個產品的直接原料$3,000，每小時直接人工費率$10，直接人工成本$1,000。製造費用是以直接人工小時為基礎進行分攤，每直接人工小時的分攤率為$25。若該批次製
- 綠色蔬菜於烹煮後，常常變得顏色偏暗而沒有先前那樣的翠綠色，這是由於受熱過度，或是葉綠素中的鎂離子( Mg 2+ )被氫離子( H+ )取代的關係，於是蒸煮時為了保持蔬菜的翠綠色，下列何種措施
- 將下列各 10 克的有機物分別溶於 100 克水，沸點最低的溶液為？(A)乙醇 C2H5OH (B)甘油 C3H5(OH)3 (C)蔗糖 C12H22O11 (D)葡萄糖 C6H12O6 。
- 自然界的鐘乳石、石筍之形成，主要原因是水中含有何物受熱而形成？(A)CaCO3 (B)CaO (C)Ca(OH)2 (D)Ca(HCO3)2 。
- 含有鈣離子的自然水稱為硬水，有關硬水的說明哪些正確？(A)含有酸式碳酸鹽的硬水稱為暫時硬水(B)在暫時硬水中加入肥皂水，會產生不溶性鈣肥皂的沉澱(C)將暫時硬水加熱煮沸後，取其澄清液加入肥皂水
- 某甲忘了氣體鋼瓶內為何種氣體，且又看不清標示。於是在 27°C、1atm 之實驗室，測得該氣體之密度為3g/L，則此氣體可能為？(A)O2 (B)H2 (C)CO2 (D)C2H2 。
- 設有元素 V、W、X、Y、Z，其原子序分別為 19，則下列敘述哪些正確？(A)W 和 Y 作用形成共價鍵 (B)V 和 X 作用形成離子鍵(C)X 和 Z 作用形成離子鍵 (
- 下列哪些與反應速率的快慢有關？(A)活化能 (B)催化劑 (C)溫度 (D)反應熱 (E)濃度 。
- 下列哪些反應可以產生氫氣？(A)鋅加稀鹽酸 (B)銅加濃硫酸 (C)通水蒸氣於灼熱木炭上(D)過氧化氫加二氧化錳 (E)鋁加氫氧化鈉水溶液 。
- 有關醚類之敘述，哪些正確？(A)其沸點及對水的溶解度皆較醇為低(B)分子間有氫鍵(C)分子形狀為直線形，故為非極性分子(D)乙醚的沸點低，在酷熱的夏天裏，它即可能沸騰成為氣體(E)乙醚可作為麻
- 下列市售電池中，不使用鹼性氫氧化物為電解液的有哪幾種？(A)乾電池 (B)鎳鎘電池 (C)水銀電池 (D)鹼性電池 (E)鉛蓄電池 。
- 下列關於葡萄糖的敘述，哪些正確？(A)澱粉、纖維素水解之後皆可得到的唯一單糖即葡萄糖(B)葡萄糖可使菲林試劑呈現正反應(C)葡萄糖在酵母菌催化下生成乙醇和二氧化碳(D)葡萄糖是多羥醛，加氫氣還
- 以下關於辛烷值之敘述，哪些正確？(A)表示汽油震爆程度(B)95 無鉛汽油，其中 95 即為其辛烷值(C)我們定義正庚烷之辛烷值＝100，異辛烷之辛烷值＝0(D)汽油中添加 Pb(C2H5)4
- 甲於其所有之 A 地上建有一 B 屋，則依據我國民法之相關規定，下列之敘述何者係錯誤？(A)倘若甲將 A 地設定抵押權予乙，乙就 A 地進行扣押拍賣，由丙拍定時，丙得請求甲將 B 屋拆除(B)倘若
- 依Greiner 的組織成長階段模式,隨著組織規模不斷擴大,為達成各部門協調而訂定許多工作步驟及規定,卻因而妨害效率,則組織已發生哪種危機? (A)硬化危機 (B)自主危機(C) 控制危機(D)領
- 有關費德勒領導權變模式(Treadler Contingency Model)之敘述,下列何者錯誤? (A)在普通情境下(無極端不利或極端有利),採取關係導向的領導模式較為有效 (B)在極端不利的
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- 下列何者不屬於機械式組織(Mechartic Organizarion)的特徵?(A)高度的正式化 (B)清楚的指揮鏈 (C)嚴格的部門劃分 (D)較大的控制幅度
- 下列何者不屬於Theory Y的管理行為?(A)以員工為中心 (B)專制(C)關懷部屬(D)支持的行為
- 依據 Blake & Moutoi 的人際衝突方格(Confict Grid),下列型態何者正確?(A)(1,1)合作型 (B)(1,9)順應型 (C)(5,5)妥協型 (D)(9,1)競
- 下列何者不是組織成員抗拒變革的原因?(A)權力結構將失衡。(B)價值觀、人際關係及安全感的衝突 (C)解凍、改變、再凍結(D)個人恐將失去既得之利益
- 有關目標管理(MBO)之敘述,下列何者正確? (A)目標管理就是以追求利潤為目標(B)目標管理就是管理目標 (C)組織各部門目標由主管與部屬共同決定(D)組織各部門目標由主管決定
- 梅歐(Miayo)的霍桑研究(Hawthrone Studies)中,下列何者為其主要發現之一:(A)權利與責任須相稱(B)診斷管理問題時須仰賴行為科學 (C)員工士氣與生產力是直接相關的(D)
- 在FOLLSe & Mitchelle 的途徑目標理論(Pathe-Goal Theory)中,領導者藉由下列何者來增加激勵效果? (A)減少下屬取得獎勵途徑,減少下屬價值或需要的獎酬 (B)清