問題詳情

⑶最高法院民國 93 年曾判決:「雇主因歇業為由終止勞動契約之爭議非屬於勞資爭議處理法所定之勞資爭議,縱勞工有爭執而申請調解,雇主終止勞動契約自不受該法之限制」。試述:此判決有否合理性?(5 分)

參考答案

答案:A
難度:適中0.587394
統計:A(904),B(97),C(270),D(56),E(0) #
個人:尚未作答書單:直轄市、省轄市、縣轄市、屬於直轄市/市/縣轄市的台灣都市、台灣有哪些直轄市 市 縣轄市

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