問題詳情
94.案例十二:下面是某求助者的MMPI测验结果:Pd量表的K校正分应当是 .。
(A)
(B)
(C)
(D) 29
(A)
(B)
(C)
(D) 29
參考答案
答案:D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 40大多数典型行为测验是不受时间限制的,例如在()中,受测者的反应速度就不很重要。(A)智力测验(B)速度测验(C)人格测验(D)难度测验
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- 企业文化的激励功能表现在 .。(A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求,吸
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- B=f P,(E)中的B代表 .。(A)社会行为 (B)个体特点(C)个体所处情境 (D)行为倾向
- 心理诊断中为确定非情景性症状的性质,应使用 .。(A)态度量表 (B)人格问卷(C)智力量表 (D)焦虑量表
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- 所谓办事公道,意思是 .。(A)作风正派,公平正义 (B)老实厚道,诚恳待人(C)一视同仁,不留情面 (D)折中骑墙,平均对镐
- 106,效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的 .。(A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
- 关于企业形象,正确的说法是 .。(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价(D)通过持久、
- 企业文化的激励功能表现在 .。(A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性
- 对“真诚不等于说实话”的正确理解是 .。(A)实话实说有利于表达真诚 (B)表达真诚不能通过言语(C)表达真诚应有助于求助者成长 (D)真诚与说实话之间没有联系
- 外控型人格 .。(A)认为命运主宰人的生活 (B)认为成功是个人努力的结果(C)遭遇压力事件后很少怨天尤人 (D)体验到的压力强度较低
- 提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是 .。(A)个案法 (B)测验法(C)实验法 (D)调查法
- “出工不出力”是一种 .现象。(A)社会抑制 (B)社会干扰(C)社会惰化 (D)社会促进
- 42对于选择题来说,难度的P值一般应该()概率水平。(A)小于(B)大于(C)等于(D)接近
- 在中国传统道德中,所谓“扎之用,和为贵”的意思是 .。(A)礼法的运用,要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结(C)讲文明礼貌,没有高低贵贱之分(D)以礼待人,促进和谐
- 现代平等性道德的内涵包括 .。(A)性交过程双方自愿 (B)性交中双方享有同等的权利和义务(C)性行为应是双方爱情的表达 (D)性行为应在婚姻内进行
- MMPI效度量表F分长高,可能是由于受测者 .。 (A)理解错误 (B)伪装疾病 (C)疾病较重 (D)防御较强
- 关于智力水平和心理健康的说法,正确的是 .。(A)智力水平高,心理健康水平也高。 (B)智力水平高,心理健康水平则低。(C)智力水平与心理健康的高低有显著相关。(D)智力水平与心理健康
- 人估计时间的依据包括 .。 (A)心理活动的周期性变化 (B)各种计时工具 (C)生理活动的周期性变化 (D)各种客观规律
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- 塞利提出的适应压力的第三阶段是 .。(A)警觉阶段 (B)搏斗阶段 (C)衰竭阶段 (D)恢复阶段
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- 对自己目前所从事的工作,你的感觉是 .。(A)难以应付(B)太忙太累(C)得心应手(D)还过得去
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- 具体化技术的作用在于 .。(A)让求助者掌握具体的解决问题的方法(B)让求助者学会具体的行为技术(C)让求助者从具体小事入手完善自己(D)通过讨论引起求助者情绪的具体事件,让求助者明白真相
- 要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到 .。(A)测验材料必须对整个内容具有代表性(B)测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型如是非题.(C)测题难度要适中,具有较高的区分度(D)测验长
- 关于MMPI,正确的说法包括 .。 (A)中国常模是T分大于或等于60分 (B)美国常模是T分大于或等于65分 (C)前399题与14个基本量表有关 (D) 14个基本量表涉及到
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