問題詳情
6 依性別工作平等法第15條規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。請問雇主薪資給予比例之規範為何？
(A)薪資百分之五十
(B)薪資百分之七十
(C)資薪百分之八十
(D)薪資照給
(A)薪資百分之五十
(B)薪資百分之七十
(C)資薪百分之八十
(D)薪資照給
參考答案
無參考答案
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- 11 老人福利主管機關根據老人福利法第10條之規範，應至少每幾年舉辦老人生活狀況調查，出版統計報告？ (A)七年 (B)五年 (C)三年 (D)一年
- 12 依據勞工保險條例第34條之規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作第幾日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費？ (A)第一日 (B)第二日
- 13 志願服務法第20條關於志願服務榮譽卡之申請核發，係以志工服務年資滿三年，服務時數達多少小時以上者得提出申請？ (A)二百小時 (B)三百小時 (C)四百小時 (D)五百小時
- 14 下列有關英、美兩國社會政策與立法的發展，何者錯誤？(A)1601年英國頒布「濟貧法」 (B)1942年英國出版「貝佛里奇報告書」 (C)1935年美國通過「社會安全法案」 (D)1965年美國通
- 15 無正當理由撥打家庭暴力防治專線電話，經勸阻不聽，致妨害公務執行者，直轄市、縣（市）主管機關得處多少罰鍰？ (A)新臺幣一千元以上五千元以下 (B)新臺幣三千元以上一萬五千元以下 (C)新臺幣六千
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- 19 下列何者不屬於就業保險法第10條的給付種類？(A)生育給付 (B)育嬰留職停薪津貼 (C)提早就業獎助津貼 (D)失業給付
- 20 依全民健康保險法第18條之規定，第一類至第三類被保險人及其眷屬之保險費，依被保險人之投保金額及保險費率計算之，請問以百分之幾為上限？ (A)三 (B)四 (C)五 (D)六
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- 22 無一定雇主或自營作業而參加職業工會的勞工，其勞工保險普通事故之保險費及職業災害保險費由勞工（被保險人）、職業工會與政府各自負擔之比例，下列何者正確？ (A)勞工20%，職業工會70%，政府10%
- 23 依性別工作平等法之規定，有關「育嬰留職停薪」的敘述，何者錯誤？(A)凡受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪 (B)育嬰留職停薪期間，每一子女不得逾二年 (C)同時撫育二名
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