問題詳情
就組織結構的設計而言，有越來越多的管理者將傳統的組織結構做修正或改變、以達到更大彈性與團隊合作，矩陣式組織便是其中一種結構，下列那項描述是不符合矩陣式組織的特點？
(A)員工被賦予的主要職責是做為方案之間的溝通橋樑，以確保政策與程序的彼此相容
(B)假定員工為了達到生產力最適水準，通常需要超過一個學科以上的專業知識
(C)員工有超過一個以上的直接督導
(D)矩陣式組織注入了彈性，但也使組織變複雜，容易導致組織內部的權力衝突
(A)員工被賦予的主要職責是做為方案之間的溝通橋樑，以確保政策與程序的彼此相容
(B)假定員工為了達到生產力最適水準，通常需要超過一個學科以上的專業知識
(C)員工有超過一個以上的直接督導
(D)矩陣式組織注入了彈性，但也使組織變複雜，容易導致組織內部的權力衝突
參考答案
答案：A
難度：適中0.466887
統計：A(282),B(109),C(118),D(95),E(0)
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