問題詳情

30 若雇主對受僱者以契約約定「一旦受僱者結婚即應離職」,請問此約定之效力為:
(A)基於「契約自由」原則,應為有效
(B)違反「契約自由」原則,應為無效
(C)須得到主管機關之同意,始為有效
(D)違反性別工作平等法之規定,約定無效

參考答案

答案:D
難度:簡單0.873909
統計:A(85),B(968),C(45),D(7610),E(0) #
個人:尚未作答書單:契約自由、要式&不要式契約、釋字第 624 號--冤獄賠償法

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