問題詳情
四、如圖四(a)所示之剛構架(frame)受外力 P 作用於梁上,梁與兩柱以栓接(pinconnected)方式連接,且兩柱另一端分別為鉸接(hinge)與固接(fixed)。兩柱之斷面如圖四(b)所示,其彈性係數 E= 200 GPa。柱 2 頂端之滾支承(roller)限制了剛架的側向位移。若僅考慮柱之挫屈(buckling)行為,當兩柱同時發生挫屈時,請問此時外力 P 之值及其作用位置之比值(a/L)為何?(25 分)

參考答案
無參考答案
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- 企業建立內部控制時:(A)可以不計成本 (B)須對人有所懷疑才控制(C)依政府相關法規為範本 (D)必須衡量成本效益
- 下列何者不是CB0T的T-Bond期貨正確報價?(A)120-5/32(B)121(C)122-18/32(D)120-6/20
- 結算會員因財務因素導致違約情事時,臺灣期貨交易所得採取下列何種措施?曱.暫停違約結算會員的 結算交割業務;乙.處理違約結算會員的部位及保證金;丙.轉知其他會員及期貨商(A)僅甲、乙(B)僅曱、丙
- 價差交易時,若認為兩相關產品價格差距會縮小,則應該如何操作獲利?(A)買入價格高者,並賣出價格低者(B)買入價格高者,並買入價格低者(C)買入價格低者,並賣出價格高者(D)賣出價格高者,並賣出價
- 設期貨買權(Call)履約價格為K,選擇權標的期貨市價F,若F>K,則其内含價值等於:(A)0(B)F-K(C)K-F(D)F
- 美國CBOT公債期貨之交割選擇(Delivery Option)不包括哪一項?(A)現金結算(B)任選交割公債(C)任選交割曰(D)選項ABC皆是
- 依據臺灣期貨交易所業務規則之規定,結算會員繳存至期貨交易所於結算銀行結算保證金專戶内之款 項,其利息如何支付?(A)每月支付利息一次(B)每三個月支付利息一次(C)每半年支付利息一次(D)不必計
- SGX之MSCI臺股指數期貨在交易之初,大都呈逆價差狀態,買方避險者,若以避險比率為1來操作,在交割日時會有:(設忽略匯率之變動)(A)多餘的虧損(B)多餘的獲利(C)視市場走勢而定(D)不一
- 認購權證之「發行者」相當於下列選擇權策略中那一種角色?(A)買進買權(B)買進賣權(C)賣出買權(D)賣出賣權
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- 下列何者不屬於風險回應方式中的分攤風險?(A)多角化經營 (B)避險(C)自我保險 (D)在產品包裝上註明企業不承擔此產品用戶因為產品所造成的任何損失
- 電子及金融指數選擇權交易可接受的組合式委託單,不包括下列何者?(A)價格價差委託(B)市場間價差委託(C)跨式委託(D)時間價差委託
- T-Bond期貨結算交割時,若以票息率(Coupon Rate) 10%的可交割現貨公債來履行交割,依CBOT規定,必須以下列何者來調整期貨價格?(A)折價方式(B)溢價方式(C)轉換因子(C
- 根據COSO委員會於2013年更新版之內部控制整合架構報告,以下何項非資訊與溝通之適用原則?(A)組織蒐集或產生及使用攸關、具品質資訊,以支持內部控制之持續運作(B)組織向內部溝通支持內部控制持續
- 臺灣期貨商的客戶繳交保證金的方式為:(A)攜帶現金至期貨商繳給出納人員(B)由客戶的4艮行帳戶匯款或轉帳至期貨商的客戶保證金專戶(C)攜帶支票至期貨商繳給出納人員(D)法規沒有規定
- 若企業組織文化將內部稽核視為不必要的繁文縟節,則最可能發生下列何種情況?(A)內部控制並未有效執行 (B)營運預算浮編(C)營運作業程序無效率 (D)企業產品無競爭力
- 下列敘述何者為非?(A)在保證金預繳制規定下,委託下單之保證金以SPAN計算之保證金預收(B)在保證金預繳制規定下,委託下單之保證金以現行策略基礎計收(C)整戶風險保證金計收方式(SPAN)是用
- 在企業控制環境中,下列管理哲學中何者最可能腐化員工良好的操守及價值觀?(A)對員工違反規定及時論罰 (B)管理者自己假公濟私(C)獎勵員工以業績掛帥 (D)鼓勵員工以高道德標準進行競爭
- 下列何者會被視為好的內部控制?(A)由負責發放薪津的員工決定薪資率的調整(B)員工領取支票時必須簽收(C)員工未領取的支票由發放者保管 (D)以現金發放薪資
- 去年管理者面臨業績壓力,營業增長成為公司內部考核績效的最重要指標,惟今年初突然接到客戶鉅額應收帳款惡性倒閉的消息,請問內部控制之控制活動,對債權的確保原可藉下列何種控制程序來達成?(A)雇警衛看守
- 稽核人員最可能從巡視廠房之行為中得到何種相關的資料?(A)壞帳提列之適當性 (B)存貨數量的合理性(C)老舊機器之存在 (D)某些必要之保險的延緩購置
- 企業之內部控制制度,採購部門完成採購程序,於確定採購內容及交期後,應通知哪一個部門準備驗收作業?(A)生產部門 (B)倉儲部門(C)運輸部門 (D)財務部門
- 某電腦作業系統採取控制措施以防止電子侵近干擾及破壞,為確認其有效性,審計人員最可能採用之測試程序為下列何者?(A)模仿其正常接近使用電腦之程序,試行以職務不同、無權接近員工之身分進入電腦系統(B
- 企業內部控制,以製造業來說,在訂定整體目標時,首先應確定:(A)企業的人力資源管理政策 (B)企業未來的市場在哪裡(C)企業未來的技術管理 (D)企業未來的資金調度政策
- 企業內部控制,為達成降低壞帳的目標,須經客戶信用評等系統「審核」給予賒銷的金額,再准出貨。採用此控制方法稱為:(A)前向性控制 (B)即時性控制 (C)回饋性控制 (D)潛伏性控制
- 儘管大部分管理者費盡心思的經營績效並非全然令人滿意,但下列何種態度是管理者的首要條件?(A)善良管理人的態度(B)自利或惡意的態度(C)拼命經營的態度 (D)努力省思的態度
- 內部稽核人員不適宜負責下列何項工作?(A)設計風險管理機制 (B)檢查財務及營運資訊(C)複核法令遵循情形 (D)複核經濟性、效率及效益
- 要檢查5,000張請購單是否經過核准才行採購,最適當的抽樣方法是:(A)隨機系統抽樣 (B)變量抽樣(C)機率與大小成比例抽樣 (D)分層抽樣
- 為避免舞弊事件發生,針對員工的操守、價值觀與能力之管理與控制,其第一道控制活動為:(A)審慎利用人才選拔時,預為免除道德及能力不適任的應徵者(B)落實行為守則,並提供道德與職能訓練(C)發現員工
- 為測試應付帳款科目餘額是否完整,稽核人員驗證是否收到之貨品皆已入帳。此時,應測試的母體為:(A)供應商發票 (B)採購訂單 (C)驗收單正本 (D)已付現支票影本
- 下列何者並非中小企業建立內部控制時所面臨的挑戰?(A)經理人較有可能有機會踰越企業內部控制制度(B)不易招募與留住熟悉財務報導之人才(C)分權的概念在中小企業並不適用(D)負責維護電子資訊系統之
- 銷貨毛利率提高的可能原因:(A)多記進貨 (B)多記銷貨(C)銷貨紀錄彙總時的截止日期過早 (D)漏記銷貨
- 一個過去曾經有效的控制程序可能會變得無效,這種情況的發生,可能源於下列何種情況?(A)電腦自我測試系統突然當機 (B)查察舞弊之執行(C)員工的風險承受能力不足 (D)員工訓練不足致不熟悉控制程
- 企業內部控制制度規定,當客戶訂單之金額未超過其授信額度時,接受此訂單。所謂「未超過其授信額度」,其計算係包括:(A)客戶本次訂單之金額(B)客戶本次訂單之金額加上其前欠本企業帳款之餘額(C)客戶
- 下列何者不屬於內部控制「監督」有效性之評估項目?(A)持續性監督 (B)管理哲學及經營型態(C)個別評估 (D)缺失的報導