問題詳情

47 性別平等工作法規定受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,至於申請育嬰留職停薪之期間有何規定?
(A)每次以不少於三個月為原則
(B)每次以不少於六個月為原則
(C)每次以不少於一年為原則
(D)每次以不少於二年為原則

參考答案

答案:B
難度:適中0.604878
統計:A(7),B(124),C(9),D(33),E(7)

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