問題詳情
美國輔導史中，輔導工作始於
(A)職業輔導
(B)學習輔導
(C)生活輔導
(D)團體輔導
(A)職業輔導
(B)學習輔導
(C)生活輔導
(D)團體輔導
參考答案
答案：A
難度：適中0.616822
統計：A(132),B(13),C(33),D(8),E(0)
內容推薦
- 離差智商(A)魏克斯勒(B)比奈(C)西蒙
- 古代奧林匹克運動會是西元前776年由誰發起？(A)亞里斯多德。(B)伊斐圖斯。(C)狄奧多西斯一世。(D)達文西。
- 根據現行勞資爭議處理法之規定，下列那一類勞工不得罷工：(A)醫師(B)教師(C)自來水事業員工(D)國營事業勞工
- 依性別工作平等法第27條之規定，受僱勞工因遭受性騷擾而受有損害時，其損害賠償責任之歸屬為：(A)由性騷擾行為人自行負責(B)由雇主負責(C)除雇主證明其已遵行相關規定，且已盡力防止仍不免發生者之外，由
- 勞工退休金條例規定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率為：(A)不得低於勞工每月工資6% (B)不得低於勞工每月工資10%(C)不得低於勞工每月工資5% (D)雇主在勞工每月工資5%-10%間自行決定
- 勞動基準法第2條所定義之平均工資，係指：計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月
- 老師使用了調頻系統發射器，但是學生表示還是聽不清楚時，以下處理方式，哪一項不正確？(A)更大聲一點 (B)檢查學生調頻系統 (C)讓學生坐到前排座位 (D)降低教室噪音
- 為杜絕班上作弊的可能性，周老師要求每個學生在考卷上簽署「我發誓考試過程中絕不作弊?」的宣示。對於這個作法，以下說明何者正確?(A) 學生若拒絕簽署，基於教學自主權，教師可拒絕其參加考試。(B) 學生可
- 健康體適能的要素中，何者與關節可活動範圍有關？(A)身體組成 (B)心肺適能 (C)肌內適能 (D)柔軟度。
- 哪種不適合強化同儕的良性競爭 (A)提供不同的表現機會 (B)訂定個別競賽的規則與標準 (C)將學習結果與學習表現的標準分類 (D)讓學生有個別競賽的機會與團體競賽的機會
內容推薦
- 勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是：(A)自主性(B)純粹性(C)正當性(D)從屬性
- 勞工保險被保險人在何種條件下得請領失能年金給付：(A)因傷害或疾病導致永久失能且經診斷評估為終身無工作能力者(B)因傷害或疾病導致永久失能且保險年資在15年以上者(C)身心障礙者權益保障法所定之身心障
- 根據勞工保險條例第2條之規定，下列何者不屬於勞工保險普通事故保險之給付種類？(A)生育(B)傷病(C)醫療(D)失能
- 依勞資爭議處理法第9條之規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向何處提出調解申請書：(A)勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關(B)資方當事人公司登記所在地之直轄市或縣（市）主管機關(C)中
- 「庫李信度」和「克朗賀α系數」的適用場合(A)兩者皆適用於非對即錯的計分方式(B)前者適用於多重計分；後者適用於非對即錯(C)前者適用於非對即錯；後者適用於多重計分(D)前者適用於非對即錯；後者適用於
- 偉智是安置在國中普通班的亞斯伯格症學生，人際適應困難，對於自然科學十分偏好。如果你是偉智的特殊教育教師，下列哪一方面最優先提供服務？(A)請理化老師利用午修時間進行加深加廣課程(B)安排語言治療師
- 自我效能論(A)卡分頓(B)班度拉
- 某勞工在同一事業單位繼續工作達7年，雇主如因虧損有意對該勞工終止勞動契約，其預告期間為：(A)於10天前預告之(B)於20天前預告之(C)於30天前預告之(D)無須預告
- 根據工會法第28條之規定，經常會費係工會經費來源之一，經常會費不得低於該會員當月工資之多少？(A)1% (B)2% (C)3% (D)0.5%
- 根據現行之勞工保險條例，普通事故保險費率上限為被保險人當月投保薪資之多少？(A)10% (B)11% (C)12% (D)13%
- 依現行就業保險法第5條規定，年滿幾歲以上，幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？(A)年滿15歲以上，64歲以下(B)年滿16歲以上，64歲以下(C)年滿16歲
- 根據勞資爭議處理法規定，為處理因不當勞動行為所生之爭議，設有何種救濟機制：(A)調解(B)仲裁(C)裁決(D)協調
- 大部分的腦性麻痺屬於？(A)痙攣型 (B)徐動型 (C)運動失調型 (D)混合型
- 在教育價值上，著重理論性與文化陶冶的通才教育，而較輕應用性的與職業陶冶的專才教育，這是受到哪一類理論的影響？ (A)心靈實體說 (B)心靈狀態說 (C)唯物主義的心靈論 (D)實驗主義的心靈論 。
- 根據職工福利金條例之規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。下列提撥來源之規定，何者有誤？(A)創立時就其資本總額提撥1%至5% (B)每月營業收入總額內
- 我國職業災害勞工保護法規定，中央主管機關應自勞工保險基金職業災害保險收支結餘提撥專款，作為加強辦理職業災害預防及補助參加勞工保險而遭遇職業災害勞工之用，並按年由上年度收支結餘提撥多少之金額？(A)10
- 根據就業保險法第19條之2之規定，就業保險被保險人請領育嬰留職停薪津貼，每一子女合計最長可請領幾個月？(A)6個月(B)9個月(C)12個月(D)15個月
- 依現行勞工保險條例之規定，受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序為何？(A)父母、配偶及子女、祖父母(B)配偶及子女、父母、祖父母(C)配偶及子女、兄弟姊妹、父母(D)父母、配偶及子女、兄弟姊妹
- 導生制(A)華德(B)蘭開斯特(C)道爾頓
- 根據勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則，下列何者不屬於職業傷害：(A)勞工下班後前往從事兼差工作之途中發生事故導致傷害(B)勞工下班途中因闖紅燈發生事故導致傷害(C)勞工在工作中未依規定使用防
- 根據就業保險法第11條之規定，勞工請領失業給付，其保險年資之請領條件為何？(A)非自願離職辦理退保當日前3年內保險年資合計滿1年以上(B)非自願離職辦理退保當日前5年內保險年資合計滿1年以上(C)非自
- 依現行勞資爭議處理法之相關規定，下列何者不屬於罷工之前提要件：(A)須經調解不成立(B)不得為權利事項之勞資爭議(C)須經會員全體過半數投票同意(D)須經主管機關事前核准
- 根據就業保險法第16條第1項之規定，勞工因失業離職辦理就業保險退保時已年滿45歲者，其失業給付最長可請領幾個月？(A)6個月(B)9個月(C)10個月(D)15個月
- 依勞資爭議處理法，仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間具有何種效力：(A)視為當事人間之勞動契約(B)視為當事人間之團體協約(C)與法院之確定判決有同一效力 (D)經法院核定後
- 根據就業服務法第34條之規定，私立就業服務機構從事就業服務業務之要件為：(A)依公司法設立登記(B)應經公立就業服務機構許可設立(C)應向主管機關登記(D)應經主管機關許可設立