問題詳情
42 就「激勵－保健理論」而言，下列那些因素屬於激勵因素？①升遷與發展 ②工作本身 ③工作環境與條件 ④人際關係
(A)①②
(B)①②③④
(C)①②④
(D)①②③
(A)①②
(B)①②③④
(C)①②④
(D)①②③
參考答案
答案：A
難度：簡單0.848758
統計：A(376),B(4),C(24),D(25),E(0)
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- 15 一般分析組織結構所考慮的要素有三，但不包括下列那一項？(A)激勵性 (B)複雜性 (C)正式化 (D)集權化
- 11 如圖振幅限制器（Limiter）電路，U1 為理想運算放大器，假設二極體導通電壓 VD0 = 0.7 V。已知V = 15 V、R1 = 40 kΩ、Rf = 60 kΩ、R2 = 9 kΩ、R
- 25 行政決策常面臨經濟成長與環境保護間的兩難。試問，此乃「非理性決策模型」之何種決策途徑觀點？(A)受宗教支配的決策途徑 (B)受倫理思想支配的決策途徑(C)受科學邏輯支配的決策途徑 (D)受權威模
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- 24 海關為查明進口貨物之正確完稅價格而進行調查時，被調查人規避、妨礙或拒絕提供資料、到場備詢或配合調查者，應如何處罰？(A)處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰 (B)處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰(
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- 17 海關對於進出口貨物通知實施事後稽核者，如依事後稽核之結果，有應退、應補稅款者，應自貨物放行之翌日起幾年內為之？(A)一年內 (B)二年內 (C)三年內 (D)四年內
- 25 依關稅法規定應徵之關稅、滯納金、罰鍰，自確定之翌日起，除已依法移送強制執行尚未結案者外，於幾年內未經徵起者不再徵收？(A)三年 (B)四年 (C)五年 (D)六年