問題詳情
15 一般分析組織結構所考慮的要素有三，但不包括下列那一項？
(A)激勵性
(B)複雜性
(C)正式化
(D)集權化
(A)激勵性
(B)複雜性
(C)正式化
(D)集權化
參考答案
答案：A
難度：簡單0.827957
統計：A(308),B(13),C(6),D(30),E(0)
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- 42 就「激勵－保健理論」而言，下列那些因素屬於激勵因素？①升遷與發展 ②工作本身 ③工作環境與條件 ④人際關係(A)①② (B)①②③④ (C)①②④ (D)①②③
- 24 如果我們接受羅威（T. Lowi）對公共政策的分類，那麼政府機關授權各出口商業公會自行檢驗管制出口商品品質的做法屬於那一種類型的政策？(A)分配性政策 (B)管制性政策 (C)重分配性政策 (D
- 14 我國政府不得因下列那一項原因，提出特別預算？(A)國家經濟重大變故 (B)重大災變(C)原列計畫費用因增加業務量致增加經費 (D)不定期或數年一次之重大政事
- 32 在組織病象的各種現象中，機關組織愈大，領導階層之權力即愈大，而被領導者之權力則愈小，此種趨勢被稱為：(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)墨菲定律 (D)邁爾斯定律
- 41 政府徵收租稅要獲得議會通過或同意，使政府不能無限度的剝削人民，這是屬於財務行政的那一項特性？(A)基礎性 (B)連貫性 (C)效率性 (D)管制性
- 23 立法人員各自提出有利於自己選區的議案，然後彼此交換支持，同蒙其利，卻造成公共利益受損的議價協商型的集體決策，稱之為：(A)博弈法（game） (B)妥協法（compromise）(C)副報償法（
- 50 下列何者不屬於貝隆（C. J. Bellone）與葛爾（G. F. Goerl）所稱「企業型官僚」與民主政治之間可能會呈現的緊張關係？(A)企業自主相對於民主課責 (B)官僚專業相對於社會自主(
- 13 我國公務人員保障暨培訓委員會，主要屬於下列何種人事機構類型？(A)決策性人事機構 (B)技術性人事機構 (C)裁決性人事機構 (D)輔助性人事機構
- 31 黨斯（A. Downs）針對官僚人格與行政激勵的討論，整理出五種官僚人格類型。當官僚主要執著於一些較大的原則方向或政策觀點，並從政策過程中享有權力時，此種人格類型為何？(A)保守者 (B)熱心者
- 40 根據賽蒙（H. Simon）的決策理論，下列敘述中何者錯誤？(A)組織成員是「行政人」，而非「經濟人」(B)決策活動包括情報、設計及抉擇等三項活動(C)若能做出「最適的」決定，就不應以「滿意的」
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- 25 行政決策常面臨經濟成長與環境保護間的兩難。試問，此乃「非理性決策模型」之何種決策途徑觀點？(A)受宗教支配的決策途徑 (B)受倫理思想支配的決策途徑(C)受科學邏輯支配的決策途徑 (D)受權威模
- 43 下列那一項不是「防制性行政倫理」的焦點之一？(A)貪污 (B)公平 (C)瀆職 (D)濫權
- 34 領導與權力的運作密不可分，下列何者不是領導的權力基礎？(A)獎賞權力 (B)財富權力 (C)合法權力 (D)專家權力
- 16 工作性質相近的若干職系之集合，稱為：(A)職位 (B)職門 (C)職組 (D)職等
- 26 為求行政決策之有效性，必須回歸決策者本身的思維修練，下列何者強調「看見整體」的一種修練？(A)自我指涉 (B)系統思考 (C)非均衡思考 (D)前瞻思維
- 44 下列關於行政倫理的敘述那一項是正確的？(A)行政倫理是行政人員於所處的系絡中，應具有的法律規範(B)行政倫理立基於法律與規範的要求上(C)行政倫理是行政人員對於組織利益的價值判斷(D)行政倫理是
- 35 有關激勵「內容理論」（Content Theory）的敘述，下列何者錯誤？(A)重點集中在何種因素可以激勵人員的行為(B)試圖說明員工如何改變工作行為(C)強調探討個人的需求（需要）(
- 17 組織結構的垂直分化與控制幅度之間有密切的關係，下列何者不能做為決定最適度控制幅度的要素？(A)監督所需要花費的時間 (B)組織預算的多寡(C)所監督工作的複雜度 (D)權責劃分的程度
- 27 在從「理性」觀點出發的政策方案決策途徑中，將第一種決策途徑（理性廣博決策途徑）與第二種決策途徑（漸進決策途徑）予以綜合運用的決策途徑為：(A)混合掃描決策途徑 (B)政治決策途徑 (C)垃圾桶決
- 45 行政中立是指行政系統中的事務官對於政治事務保持超然的地位，其與下列那一項的意義不同？(A)公務人員不參與政黨政治 (B)公務人員不受國際政治因素的影響(C)公務人員不介入政治活動 (D)公務人員
- 36 下述那種團體並非我國人民團體法所規範的分類？(A)民間團體 (B)職業團體 (C)社會團體 (D)政治團體
- 46 現代民主國家行政機關組織設計的終極價值在於「民主行政」，行政學者全鍾燮（Jong S. Jun）指出的「民主行政」的特色為何？(A)政黨利益的實現 (B)行政人員的再教育 (C)重視團體利益 (
- 37 關於跨域治理的特質，下列敘述何者錯誤？(A)跨域治理蘊含系統思維的理念 (B)跨域治理具宏觀和微觀二種層次之意涵(C)跨域治理的參與者間具有相依性 (D)跨域治理醞釀自現代化的系絡
- 47 下列關於公務員與長官之間關係的描述，那一項是正確的？(A)公務員對於兩級長官同時所發命令，以直屬長官之命令為準(B)未經長官許可，可以私人名義，任意發表有關職務的談話(C)長官所發之命令，屬官均
- 5 稽徵關員或其他依法令負責檢查人員，明知為走私物品而放行或為之銷售或藏匿者，應如何論處？(A)處三年以上有期徒刑 (B)處五年以上有期徒刑(C)處七年以上有期徒刑 (D)處十年以上有期徒刑
- 15 海關對進口貨物原產地之認定，應依原產地認定標準辦理，必要時，得請納稅義務人提供產地證明文件。此原產地之認定標準，係由誰定之？(A)由經濟部定之 (B)由財政部定之(C)由財政部關稅總局定之 (D
- 6 實施貨物通關自動化通關作業之關稅局名稱、連線作業項目及範圍，應由誰事先公告之？(A)各地關稅局 (B)財政部關稅總局 (C)財政部 (D)財政部會同經濟部
- 16 報關業者辦理連線申報，若電腦申報資料與報關有關文件不符時，海關得加以處罰，下列敘述那一個是對的？(A)必須先警告並限期改正才可以處罰鍰(B)得直接處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰(C)對於連續違
- 24 海關為查明進口貨物之正確完稅價格而進行調查時，被調查人規避、妨礙或拒絕提供資料、到場備詢或配合調查者，應如何處罰？(A)處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰 (B)處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰(
- 7 依免審免驗通關方式處理之貨物，其報關有關文件，應由報關人依關務法規規定之期限妥為保管；經海關通知補送資料者，報關人應於接到通知後幾日內補送之？(A)三日 (B)四日 (C)五日 (D)六日
- 34 有關報關業應向海關辦理變更登記、換發證照之事由，下列那一選項是錯誤的？(A)變更組織或合夥人 (B)變更經授權掌理報關業務之經理人(C)遷移地址 (D)增減資本額
- 17 海關對於進出口貨物通知實施事後稽核者，如依事後稽核之結果，有應退、應補稅款者，應自貨物放行之翌日起幾年內為之？(A)一年內 (B)二年內 (C)三年內 (D)四年內
- 25 依關稅法規定應徵之關稅、滯納金、罰鍰，自確定之翌日起，除已依法移送強制執行尚未結案者外，於幾年內未經徵起者不再徵收？(A)三年 (B)四年 (C)五年 (D)六年
- 8 專責報關人員有利用專責報關人員資格作不實簽證之情事時，視其情節輕重，對該人員予以警告並限期改正或處以多少之罰鍰？(A)新臺幣六千元以上二萬元以下罰鍰 (B)新臺幣三千元以上六千元以下罰鍰(C)新臺
- 35 有關報關業負責人申請設置報關業不予許可之事由，下列那一選項是錯誤的？(A)受破產之宣告，雖已復權尚未超一年者(B)前所負責之報關業因違反關務法規，經廢止報關業務證照尚未逾二年者(C)逃漏稅捐受有