問題詳情
依勞動基準法第3章「工資」之規定，下列何種情形，是錯誤的？
(A)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資
(B)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資
(C)雇主得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
(D)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
(A)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資
(B)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資
(C)雇主得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
(D)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.974048
統計：A(51),B(96),C(9233),D(98),E(1)
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