問題詳情
4 下列何者非屬公私夥伴關係的特色?
(A)講究短期契約關係
(B)講求平等互惠關係
(C)講求風險與利潤共享
(D)講求資源相互依賴
(A)講究短期契約關係
(B)講求平等互惠關係
(C)講求風險與利潤共享
(D)講求資源相互依賴
參考答案
無參考答案
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- 50 公務員應該服從上級長官或組織的命令行事,這屬於那一方面的課責?(A)層級節制 (B)社會 (C)外部 (D)非正式
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- 48 勵馨基金會積極遊說促使政府制定「兒童及少年福利法」,此事屬於非營利組織的何項功能?(A)經營事業的功能 (B)改革與倡導的功能(C)網絡連結的功能 (D)服務提供的功能
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- 43 依據我國地方制度法之規定,下列何者不是地方自治團體?(A)宜蘭市 (B)國姓鄉 (C)板橋區 (D)埔里鎮
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- 5 西元 1968 年一群公共行政學者在美國雪城大學(Syracuse University),針對公共行政面臨之問題及未來發展方向所提出的主張,被學界稱為:(A)新公共管理 (B)新公共行政 (C)
- 7 根據企業型政府的理念,由民間業者代為拖吊違規車輛屬於下列那一項策略?(A)去市場化 (B)行政法人化 (C)地方化 (D)委外化
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- 表 ( 一 ) 為甜心幼稚園開學時兩個班級的全班最高身高與最低身高的資料,若隔天有一位身高 103 公分的新生加入蘋果班就讀,有一位身高 119 公分的新生加入鳳梨班就讀,則與兩人加入前的表 (
- 9 下列何者為職場上有關人際互動面向,且為相對嚴重之違反倫理行為?(A)流言蜚語 (B)損壞公物 (C)遲到早退 (D)性騷擾
- 12 下列何機關負責受理政黨收受政治獻金的申報作業?(A)司法院 (B)監察院 (C)內政部 (D)財政部
- 10 從參與政治活動規範角度討論文官中立,下列何者應受限制相對較多?(A)國立大學教師(B)依專屬人事管理法律任免以外之直轄市局處首長(C)各部會常務次長(D)各部會政務次長
- 下列何法是為了確保公務人員能依法行政、執行公正、政治中立,並適度規範其參與政治活動而制定?(A)公務員服務法 (B)公務人員保障法(C)公務人員任用法 (D)公務人員行政中立法
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- 13 關於積極平權措施(affirmative action),下列敘述何者錯誤?(A)為促進社會包容性、多元性之措施(B)為促進符合資格條件之弱勢族群人員平等就業之措施(C)為促進勞工休假權落實之措
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- 15 有關行政法人之敘述,下列何者錯誤?(A)董事監事相互間,不得有配偶及三親等以內血親、姻親之關係(B)行政法人的會計年度,應與政府會計年度一致(C)行政法人可自行聘任董監事,解聘時亦同(D)行政法
- 14 在危機爆發階段,下列何者是公共管理者所應採取的優先作為?(A)擬定危機計畫(B)設置危機指揮中心(C)成立評估調查系統以確認危機的成因(D)加速復原工作的進行
- 16 公共管理者在考量「控制幅度」大小的問題時,較不需考慮下列那一個條件?(A)監督工作所花費的時間多寡 (B)監督工作的複雜性與重要性(C)管理者能力的大小 (D)管理者職位的年資長短
- 17 下列那一句話可以說明「不稀罕效應(BOHICA)」的組織病象?(A)多說多錯,少說少做 (B)昨是今非,位置決定腦袋(C)上有政策,下有對策 (D)屋漏偏逢連夜雨
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- 19 下列那一類組織所涉及公權力行使的程度最高?(A)行政法人 (B)國營事業(C)政府捐助之財團法人 (D)一般行政機關
- 20 下列何者屬「非正式組織」的特性?(A)強調感情移入 (B)社會距離較長 (C)以權力來領導 (D)講求下行溝通
- 22 下列那項人事管理措施,最能發揮「獎優汰劣」之功能?(A)訓練進修 (B)績效考評 (C)職務輪調 (D)銓敘保障
- 24 某公務員想了解自己未來退休金計算方式及數額,機關內下列何者最能解答他的問題?(A)資訊單位 (B)人事單位 (C)主計單位 (D)審計單位
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- 23 相對於內部招聘,下列何者不屬於外部招聘的劣勢?(A)容易引起同事間的過度競爭(B)容易造成對內部人員升遷預期的打擊(C)新進人員需要較長時間適應(D)組織對應聘人員較不易做出客觀評價
- 25 政府組織提供員工生活、健康等方面之輔導,以幫助員工解決問題,進而提升工作效率與生產力之方案稱為:(A)全面品質管理方案 (B)員工協助方案(C)目標管理方案 (D)就業保障方案