問題詳情
15. 下列敘述何者非屬提高工作豐富化（job enrichment）的作法？
(A)不時指派員工新的任務
(B)賦予員工更多的權力及自主性
(C)定期實行工作輪調
(D)提供員工當前工作所需的課程及訓練
(A)不時指派員工新的任務
(B)賦予員工更多的權力及自主性
(C)定期實行工作輪調
(D)提供員工當前工作所需的課程及訓練
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 政府資料開放的作為是推動陽光反腐的重要基礎，根據「行政院及所屬各級機關政府資料開放作業原則」，下列那一個用詞的定義錯誤？(A)政府資料開放：政府資料以開放格式、開放授權方式於網路公開，提供個人
- 公務人員因無法配合長官臨時交代過多不合理之工作任務，以致年終考績遭受不公平處分，應如何救濟？(A)逕向考試院申訴(B)逕向懲戒法院申訴(C)先向服務機關申訴，不服再向銓敘部申請撤銷考績審定(D
- 服務機關知悉離職公務員違反公務員服務法第14條之1（旋轉門條款）規定時，應如何處理？(A)告知銓敘部暫停退休金 (B)通知僱用企業停止僱用(C)向檢察官告發 (D)移送監察院糾正
- 就應用的層次而言，討論行政倫理之焦點為何？(A)職務行為所能產生之最大效益 (B)公務人員應負的法律責任(C)應為或不應為之行為準則 (D)公務員違反法律的行為
- 有關我國公務員兼職與兼任規範之敘述，下列何者錯誤？(A)依法令兼職者，不得兼領公費(B)兼任非營利事業或團體之職務，不得受有報酬(C)機關首長兼任教學之職務，應報請上級主管機關許可(D)公務員有
- 政府可以採用特定的執行工具以達成任務，我國2017年所提出的前瞻基礎建設計畫主要內涵是屬於那一種執行工具？(A)現金給付 (B)行為管制(C)底層結構建設與養護 (D)稅式支出
- 下列比較傳統管理與全面品質管理（TQM）的敘述，何者錯誤？(A)傳統管理以個人為單位爭取績效、加薪以及福利，全面品質管理以團隊為基礎發放酬賞(B)工作設計方面，傳統管理以革新、寬廣的控制幅度為主
- 黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）是公共行政理論發展中一份重要的文獻，下列敘述何者不符合黑堡宣言的精神？(A)常任文官在民主治理過程中的代表性並不亞於民選首長和民意機關(B)尊
- 新公共管理運動主要借用下列那一個學科相關的理論，作為政府再造的哲學基礎？(A)政治學 (B)經濟學 (C)社會學 (D)心理學
- 修正時期（1930年至1960年代）的行政學理論，主要深受那個學科的影響？(A)政治學 (B)經濟學 (C)社會學 (D)心理學
內容推薦
- 墨頓（R. K. Merton）認為在官僚體系中容易產生文官過度順服的現象，下列敘述何者不是造成此一現象的主要原因？(A)文官的升遷倚靠年資(B)文官容易傾向維護既得利益(C)文官信守專業倫理
- 政府推行單一窗口的作法，符合下列那項組織改革的原則？(A)分權 (B)民主 (C)便民 (D)透明
- 巴納德（C. I. Barnard）認為在正式組織中，主管是維持組織運作最關鍵的人物，下列何者非屬巴納德所認為的主管重要職能？(A)在組織內建立一套溝通系統 (B)將員工導入合作的關係(C)制
- 下列對政府與非營利組織關係之敘述，何者錯誤？(A)政府得提供租稅誘因 (B)政府藉由法令來輔導與監督(C)非營利組織常執行政府委辦的公共事務 (D)政府機關不得捐助非營利組織
- 勞動三權指：(A)薪俸權、休假權、平等權 (B)受僱權、薪俸權、休假權(C)薪俸權、休假權、罷工權 (D)團結權、團體協商權、爭議權
- 某甲在某天參加考試，成績拿D，在其他條件不變下，一小時後以同一試題再考一次，成績拿A，表示此考試方式或技術有下列那一種問題：(A)專家效度 (B)內容效度 (C)可信度 (D)透明度
- 有關策略性人力資源管理的內涵，下列敘述何者正確？(A)視員工為工具 (B)與機關策略進行整合(C)假定外在環境不具影響力 (D)重視日常事務管理
- 下列何者負責掌理公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行事項？(A)國家文官學院 (B)地方行政研習中心 (C)公務人力發展中心 (D)公務人力發展學院
- 下列何者係屬公務人員任用法暨其施行細則中所稱之「公務人員」？(A)行政院秘書長 (B)新北市議會議員(C)臺北市立大學人事室主任 (D)國立政治大學校長
- 下列何者為政府之資本門歲入？(A)所得稅收入 (B)營利事業所得稅收入(C)出售官股收入 (D)發行公債收入
- 有關支持財政分權的理由，下列敘述何者錯誤？(A)解決外部性問題 (B)各級政府各有所司(C)促進地方政府競爭 (D)地方政府得因地制宜
- 依據預算法的規定，政府機關因應某些情事，得請求提出追加歲出預算。下列何者不屬於得提出追加歲出預算的法定理由？(A)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時(B)應收而未收得之租稅收入大幅短收時(C
- 下列敘述何者非屬強化政府預算彈性與授權的作法？(A)計畫重整（reprogramming） (B)取消人事費上限與下限(C)減少統籌分配稅款 (D)減併預算支出科目
- 下列敘述何者符合漸進預算（incremental budgeting）理論的內涵？(A)政府預算決策者具有賽蒙（H. Simon）所說的「行政人」的特徵(B)政府預算的實際決策過程中充滿濃厚的
- 政府機關進行策略規劃所應具備的要素中，下列敘述何者錯誤？(A)公共價值 (B)獲利能力 (C)運作能力 (D)正當合法性
- 目前許多機關均訂定組織願景，下列敘述何者最不符合組織願景的特徵？(A)廣泛的可追求的目標 (B)具備短期可行性(C)組織成立的初衷 (D)組織真正想要達成的期望
- 下列敘述何者為非營利組織所具有的特徵？(A)非正式民間組織 (B)擁有管制的豁免權(C)成員享有利益分配 (D)募款收入為其主要財源之一
- 下列敘述何者是遵循人群關係學派（human relations approach）的管理者最不關心的事項？(A)非正式組織 (B)組織士氣 (C)上司與部屬的關係 (D)層級節制
- 有關增強學派激勵理論觀點之敘述，下列何者錯誤？(A)認為人是主動的，透過適當管理措施，可以讓工作產出加倍(B)不認同人的行為是因為生理或心理「需求」而來的解釋(C)主張人的行為傾向乃是由之前行
- 有關我國「國家災害防救科技中心」之敘述，下列何者錯誤？(A)是一常設行政法人組織 (B)依據災害防救法而設立(C)是災害發生時的救災指揮中心 (D)平時能提供中央災害防救知識的諮詢
- 組織「做中學」的理念，運用跨功能團隊或輪調的實施，以擴大組織成員親身體驗的範圍，成為一種共同擁有的心智模式，此屬何種知識轉化的過程？(A)外顯化（externalization） (B)內在化
- 政府採購案透過線上競標、發展及傳遞產品，最接近於電子化政府服務中的何種類型？(A)政府提供民眾的電子化服務（G2C）(B)政府與企業、廠商間所進行的電子化業務（G2B）(C)政府各部門與單位間
- 政府透過徵收空氣污染防制費改善環境問題，屬於利用下列何種政策工具？(A)供給面租稅 (B)供給面補貼 (C)需求面租稅 (D)需求面補貼
- 政府決策常因「當前已投資的計畫或已支出的經費，迫使新任決策者無法改變現行政策，只能繼續承擔進行」，屬於下列那一種決策困境？(A)共有財悲劇 (B)負面外部性問題 (C)沉澱成本的限制 (D)機
- 政策分析家犯了「問題建構」的錯誤，而不是「解決方案」選擇的錯誤，這種錯誤稱為：(A)第三類型錯誤 (B)共線性問題 (C)抽樣誤差 (D)代表性偏差