問題詳情
6. 新公共管理運動主要借用下列那一個學科相關的理論，作為政府再造的哲學基礎？
(A)政治學
(B)經濟學
(C)社會學
(D)心理學
(A)政治學
(B)經濟學
(C)社會學
(D)心理學
參考答案
無參考答案
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- 諾貝爾經濟學獎得主賽門（H. Simon）對於公共行政傳統理論時期的「行政原則」論述是採批判的態度，下列何者不是賽門提出的批判論述？(A)行政原則無法反映社會所追求的價值(B)每一個行政原則都有
- 關於當代行政學的特徵，下列那一個形容最為貼切？(A)具備行政控制的特徵 (B)具備政治教育的特徵(C)具備科際整合的特徵 (D)具備社會隔離的特徵
- 美國人甲男與日本人乙女為夫妻，在我國有共同住所，後因婚姻不睦向我國法院訴請裁判離婚，乙女並請求甲男給付贍養費。我國法院應如何適用法律？(A)適用美國法 (B)適用日本法 (C)適用我國法 (D
- 我國人甲女未婚且父母雙亡，有一兄長乙為日本人。甲欲請求乙扶養。關於扶養應適用之法律，下列敘述何者正確？(A)適用扶養義務人之本國法，亦即日本法(B)適用扶養權利人之本國法，亦即我國法(C)適用
- 甲男與乙女結婚時，約定以中華民國法律作為夫妻財產制應適用之法律，下列敘述何者正確？(A)關於夫妻財產制準據法應適用法律之約定，可以用口頭約定(B)僅能約定以夫妻雙方之共同本國法或共同住所地法為
- 下列敘述何者為單面法則之規定？(A)遺囑之成立及效力，依成立時遺囑人之本國法(B)依中華民國法律設立之外國法人分支機構，其內部事項依中華民國法律(C)人之行為能力，依其本國法(D)關於物權依物
- 我國人甲至A國旅行時，於飯店自書遺囑，嗣後甲歸化為B國籍，不久過世。關於甲之遺囑是否有效，依我國涉外民事法律適用法，應如何適用法律？(A)適用中華民國法 (B)適用B國法(C)適用A國法 (D
- 依據姓名條例之規定，有關取用中文姓名之敘述，下列何者正確？(A)無姓氏者，不得登記(B)姓氏與名字無前後區分，得依當事人意願，自由登記(C)中文姓氏與名字之間不得以空格或符號區隔(D)姓名文字
- 依據姓名條例第1條規定，下列敘述何者錯誤？(A)中華民國國民，應以戶籍登記之姓名為本名，並以一個為限(B)臺灣原住民及其他少數民族之姓名登記，得申請回復其傳統姓名(C)外國人、無國籍人申請歸化
- 僑居國外國民在國內未曾設有戶籍者，不得以下列何種文件為本名之證明？(A)出生證明書 (B)護照 (C)華僑登記證 (D)國籍證明書
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- 下列比較傳統管理與全面品質管理（TQM）的敘述，何者錯誤？(A)傳統管理以個人為單位爭取績效、加薪以及福利，全面品質管理以團隊為基礎發放酬賞(B)工作設計方面，傳統管理以革新、寬廣的控制幅度為主
- 政府可以採用特定的執行工具以達成任務，我國2017年所提出的前瞻基礎建設計畫主要內涵是屬於那一種執行工具？(A)現金給付 (B)行為管制(C)底層結構建設與養護 (D)稅式支出
- 有關我國公務員兼職與兼任規範之敘述，下列何者錯誤？(A)依法令兼職者，不得兼領公費(B)兼任非營利事業或團體之職務，不得受有報酬(C)機關首長兼任教學之職務，應報請上級主管機關許可(D)公務員有
- 就應用的層次而言，討論行政倫理之焦點為何？(A)職務行為所能產生之最大效益 (B)公務人員應負的法律責任(C)應為或不應為之行為準則 (D)公務員違反法律的行為
- 服務機關知悉離職公務員違反公務員服務法第14條之1（旋轉門條款）規定時，應如何處理？(A)告知銓敘部暫停退休金 (B)通知僱用企業停止僱用(C)向檢察官告發 (D)移送監察院糾正
- 公務人員因無法配合長官臨時交代過多不合理之工作任務，以致年終考績遭受不公平處分，應如何救濟？(A)逕向考試院申訴(B)逕向懲戒法院申訴(C)先向服務機關申訴，不服再向銓敘部申請撤銷考績審定(D
- 政府資料開放的作為是推動陽光反腐的重要基礎，根據「行政院及所屬各級機關政府資料開放作業原則」，下列那一個用詞的定義錯誤？(A)政府資料開放：政府資料以開放格式、開放授權方式於網路公開，提供個人
- 有關組織設計之敘述，下列敘述那一項屬於「虛擬組織（virtual organization）」的主要特徵？(A)高度部門化 (B)藉由資訊科技支持其工作及溝通(C)依據職能部門來分配預算 (D
- 下列敘述何者非屬提高工作豐富化（job enrichment）的作法？(A)不時指派員工新的任務 (B)賦予員工更多的權力及自主性(C)定期實行工作輪調 (D)提供員工當前工作所需的課程及訓練
- 行政機關開會時間的長短，和議題的重要性成反比的荒謬情況，屬於下列那一種組織病象？(A)彼得定律 (B)白京生定律 (C)莫菲定律 (D)邁爾斯定律
- 墨頓（R. K. Merton）認為在官僚體系中容易產生文官過度順服的現象，下列敘述何者不是造成此一現象的主要原因？(A)文官的升遷倚靠年資(B)文官容易傾向維護既得利益(C)文官信守專業倫理
- 政府推行單一窗口的作法，符合下列那項組織改革的原則？(A)分權 (B)民主 (C)便民 (D)透明
- 巴納德（C. I. Barnard）認為在正式組織中，主管是維持組織運作最關鍵的人物，下列何者非屬巴納德所認為的主管重要職能？(A)在組織內建立一套溝通系統 (B)將員工導入合作的關係(C)制
- 下列對政府與非營利組織關係之敘述，何者錯誤？(A)政府得提供租稅誘因 (B)政府藉由法令來輔導與監督(C)非營利組織常執行政府委辦的公共事務 (D)政府機關不得捐助非營利組織
- 勞動三權指：(A)薪俸權、休假權、平等權 (B)受僱權、薪俸權、休假權(C)薪俸權、休假權、罷工權 (D)團結權、團體協商權、爭議權
- 某甲在某天參加考試，成績拿D，在其他條件不變下，一小時後以同一試題再考一次，成績拿A，表示此考試方式或技術有下列那一種問題：(A)專家效度 (B)內容效度 (C)可信度 (D)透明度
- 有關策略性人力資源管理的內涵，下列敘述何者正確？(A)視員工為工具 (B)與機關策略進行整合(C)假定外在環境不具影響力 (D)重視日常事務管理
- 下列何者負責掌理公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行事項？(A)國家文官學院 (B)地方行政研習中心 (C)公務人力發展中心 (D)公務人力發展學院
- 下列何者係屬公務人員任用法暨其施行細則中所稱之「公務人員」？(A)行政院秘書長 (B)新北市議會議員(C)臺北市立大學人事室主任 (D)國立政治大學校長
- 下列何者為政府之資本門歲入？(A)所得稅收入 (B)營利事業所得稅收入(C)出售官股收入 (D)發行公債收入
- 有關支持財政分權的理由，下列敘述何者錯誤？(A)解決外部性問題 (B)各級政府各有所司(C)促進地方政府競爭 (D)地方政府得因地制宜
- 依據預算法的規定，政府機關因應某些情事，得請求提出追加歲出預算。下列何者不屬於得提出追加歲出預算的法定理由？(A)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時(B)應收而未收得之租稅收入大幅短收時(C
- 下列敘述何者非屬強化政府預算彈性與授權的作法？(A)計畫重整（reprogramming） (B)取消人事費上限與下限(C)減少統籌分配稅款 (D)減併預算支出科目
- 下列敘述何者符合漸進預算（incremental budgeting）理論的內涵？(A)政府預算決策者具有賽蒙（H. Simon）所說的「行政人」的特徵(B)政府預算的實際決策過程中充滿濃厚的
- 政府機關進行策略規劃所應具備的要素中，下列敘述何者錯誤？(A)公共價值 (B)獲利能力 (C)運作能力 (D)正當合法性