問題詳情

一、評估人員績效的方法很多,依照其評估的重點不同,可分為特徵、行為與結果三大類別,請分別舉例說明這三類的評估方法有何差別,並解釋我國公務人員最常用的考績方法是屬於以上三類中的那一類。(25 分)

參考答案

答案:A
難度:適中0.59019
統計:A(373),B(26),C(46),D(92),E(0)

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