問題詳情
36.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱199位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？
(A)1人
(B)2人
(C)3人
(D)4人。
(A)1人
(B)2人
(C)3人
(D)4人。
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 依就業服務法規定，受聘僱之外籍勞工有連續曠職3日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？(A)3日(B)5日(C)7日(D)14日。
- 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作者，許可期間最長為3年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(A)3個月(
- 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主A機構申請聘僱外國人B從事機構看護工作，下列何者非屬B入國後，A依規定應安排B至指定醫院接受定期健康檢查的時間？(A)滿6個月(B)滿12個月(C)滿18
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事立案之短期補習班之專任外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，依規定受聘僱於2以上之雇主時，其於每一新雇
- 依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？(A)中央研究院(B)教育部(C)勞動部(D)外交部。
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務者，稱為下列何種工作？(A)
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？(A)投資諮詢服務(B)飲食及住宿之安全衛生(C)人身安全之保護(D)文康設施及宗教活動資訊。
- 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業，應依規定選定至少10名接續聘僱申請人，且其得接續聘僱外國人之
- 雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第30個月之日前後最長幾日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查？(A)15日(B)30日(C)45日(D
- 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍營造工於入國工作滿6個月、18個月及30個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者，經於75日內再檢查至少達幾次均陰性時，該項檢查視為合格？(A)1次(B)
內容推薦
- 依就業服務法規定，雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？(A)16小時(B)20小時(C)24小時(D)32小時。
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外籍製造工最低達幾人以上者，應設置生活照顧服務人員？(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人。
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？(A)15歲(B)16歲(C)18歲(D)20歲。
- 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作，應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元？(A)1,900元(B)2
- 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第59條第1項各款情事
- 依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？(A)每人處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰(B)每人處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰(C)每人處
- 依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國3個月內發生行蹤不明之情事，並於1年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(A)3萬至15萬元(B)6萬至30萬元(C)10萬至5
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，聘僱外國人從事營繕工程或建築技術工作之雇主，應取得建築師開業證明及至少應有幾年建築經驗之條件？(A)1年(B)2年(C)
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？(A)飲食及住宿之安全衛生(B)人身安全之保護(C)生活諮詢服務(D)住宿
- 38 如圖之電路，L1 = L2 = 1 mH，C = 30 pF，若不考慮 R1對回授網路之負載效應，振盪發生時其振盪頻率為何？ (A)0.65 MHz (B)0.85 MHz (C)05 MH
- 依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率5％以下者，每人每月繳納就業安
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如實際收容人
- 依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少元之罰鍰？(A)50萬元以上250萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)3萬元以上15萬元以下(D)
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，私立就業服務受雇主委託管理泰國勞工175人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？(A)2人(B)3人(C)4人(
- 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？(A)1,800
- ( )社會福利是政府的公共服務措施，我們應採用何種心態來推行？(A)政府應無條件擴大社會福利政策，以增進全民福祉 (B)盡量替自己爭取福利，公共資源不用可惜 (C)政府應一視同仁，讓每個人都享
- 依私立就業服務機構設立及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？(A)200萬元
- 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比率超過百分之5至百分
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數，最高不得超過雇主申請當月前2個月之前
- 雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？(A)10日(B)15日(C)
- 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後3日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於健康檢查證明核發之日起至遲幾日內取得完成治療證明？(A)1
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合 作等契約之需要， 須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作，如該外國人停留期間在31日以上90日以下者，得於
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭看護工作，其照顧之被看護者年齡滿85歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，須認定至少有下列何種
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外籍勞工工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外籍勞工收存，並至少自行保管多少年？(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年