問題詳情
17.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？
(A)投資諮詢服務
(B)飲食及住宿之安全衛生
(C)人身安全之保護
(D)文康設施及宗教活動資訊。
(A)投資諮詢服務
(B)飲食及住宿之安全衛生
(C)人身安全之保護
(D)文康設施及宗教活動資訊。
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第30個月之日前後最長幾日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查？(A)15日(B)30日(C)45日(D
- 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍營造工於入國工作滿6個月、18個月及30個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者，經於75日內再檢查至少達幾次均陰性時，該項檢查視為合格？(A)1次(B)
- 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於2個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？(A)原雇主(B)新雇主(C)外國人本人(D)私立就業服
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主A公司與所聘僱之外國人B雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前1年內履
- 依外國人從事就業服務第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事製造工作，其年齡至少需滿幾歲？(A)15歲(B)16歲(C)18歲(D)20歲。
- 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主因故未能於外籍看護工入國後3個工作日內安排健康檢查者，最多得延長於幾個工作日內補行辦理？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請初次招募？(A)12點(B)14點(C)16點(D)18點
- 外國人M君有違反中華民國刑法，情節重大的情形，請問M君最長幾年內不能申請從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定的工作？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
內容推薦
- 依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？(A)中央研究院(B)教育部(C)勞動部(D)外交部。
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事立案之短期補習班之專任外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，依規定受聘僱於2以上之雇主時，其於每一新雇
- 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主A機構申請聘僱外國人B從事機構看護工作，下列何者非屬B入國後，A依規定應安排B至指定醫院接受定期健康檢查的時間？(A)滿6個月(B)滿12個月(C)滿18
- 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作者，許可期間最長為3年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(A)3個月(
- 依就業服務法規定，受聘僱之外籍勞工有連續曠職3日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？(A)3日(B)5日(C)7日(D)14日。
- 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍勞工有不可歸責之重大事由，未能於規定期限內辦理定期健康檢查，雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查？(A)7
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱199位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？(A)1人(B)2人(C)3人(D)4人。
- 依就業服務法規定，外籍家庭看護工A於雇主B處所發生行蹤不明之情事，請問B需依規定通知警察機關至少滿幾個月後，於A仍未查獲的情形下，得向中央主管機關申請遞補？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(
- 依就業服務法規定，雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？(A)16小時(B)20小時(C)24小時(D)32小時。
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外籍製造工最低達幾人以上者，應設置生活照顧服務人員？(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人。
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？(A)15歲(B)16歲(C)18歲(D)20歲。
- 依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作，應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元？(A)1,900元(B)2
- 依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第59條第1項各款情事
- 依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？(A)每人處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰(B)每人處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰(C)每人處
- 依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國3個月內發生行蹤不明之情事，並於1年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(A)3萬至15萬元(B)6萬至30萬元(C)10萬至5
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，聘僱外國人從事營繕工程或建築技術工作之雇主，應取得建築師開業證明及至少應有幾年建築經驗之條件？(A)1年(B)2年(C)
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？(A)飲食及住宿之安全衛生(B)人身安全之保護(C)生活諮詢服務(D)住宿
- 38 如圖之電路，L1 = L2 = 1 mH，C = 30 pF，若不考慮 R1對回授網路之負載效應，振盪發生時其振盪頻率為何？ (A)0.65 MHz (B)0.85 MHz (C)05 MH
- 依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率5％以下者，每人每月繳納就業安
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如實際收容人
- 依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少元之罰鍰？(A)50萬元以上250萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)3萬元以上15萬元以下(D)
- 依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，私立就業服務受雇主委託管理泰國勞工175人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？(A)2人(B)3人(C)4人(
- 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？(A)1,800
- ( )社會福利是政府的公共服務措施，我們應採用何種心態來推行？(A)政府應無條件擴大社會福利政策，以增進全民福祉 (B)盡量替自己爭取福利，公共資源不用可惜 (C)政府應一視同仁，讓每個人都享