問題詳情
4 國營事業機構負責人、經理人派免之審核，係下列那個機關組織法律所定職掌？
(A)行政院人事行政總處
(B)國家發展委員會
(C)經濟部
(D)銓敘部
(A)行政院人事行政總處
(B)國家發展委員會
(C)經濟部
(D)銓敘部
參考答案
答案：A
難度：困難0.26
書單：沒有書單，新增
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- 下列何者係認列於本期其他綜合損益項下？(A)透過其他綜合損益按公允價值衡量之債務工具投資未實現評價損益 (B)停業單位損益 (C)預期信用減損損失 (D)所得稅費用
- 30 甲公司購入乙公司 30%的普通股故具重大影響力。試問下列敘述何者錯誤？(A)甲公司對該投資應採權益法進行相關之帳務處理 (B)甲公司應以乙公司股票之公允價值調整投資之帳面金額 (C)甲公司應就乙
- 29 「預付租金」項目期初餘額為$80,000，期末餘額為$50,000，另本期為租金共支付現金$130,000，則本期綜合損益表上之租金費用應為： (A)$100,000 (B)$160,000 (
- 28 甲公司期末調整前備抵損失餘額為貸餘，若公司期末漏作估計預期信用損失之調整分錄，將使：(A)應收帳款之淨變現價值低估 (B)資產高估 (C)負債低估 (D)權益低估
- 27 甲公司採用定期盤存制，本年期初存貨$62,000，本年期末存貨$64,000，本年度共進貨$131,000。依據上述資料，在甲公司期末調整及結帳前，存貨項目之餘額為何？ (A)$62,000 (
- 26 甲公司出售訂價$50,000 的商品，交易條件 3/n/50，起運點交貨。顧客在收到貨時立即支付貨運行$3,000。因部分商品規格不符，顧客立即退貨$5,000。如果顧客在期限內付款，則顧
- 25 甲公司於 X1 年 5 月 1 日以每股$48 購入 1,000 股乙上市公司股票，乙公司於 X1 年 4 月 30 日除息，8 月1 日發放現金股利每股$2，X1 年 12 月 31 日乙公司
- 24 如果未在期末撥補零用金，則企業之財務報表會產生何種錯誤？(A)費用高估，現金高估 (B)費用高估，現金低估 (C)費用低估，現金高估 (D)無影響
- 23 甲公司於 9 月份開立一張支票給乙公司，此張支票於 11 月份才兌現，此一交易事項對甲公司在編製 10月份以正確餘額為準之銀行存款調節表時，應如何處理？ (A)列為銀行對帳單餘額的減項 (B)列
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- 6 某甲通過警察特考後，目前已任官授階正式執行警察任務，其適用下列何種人事管理制度？(A)官職分立制 (B)官職併立制 (C)資位制 (D)聘派制
- 7 「公務人員行政中立法」第 17 條有關準用人員之規定，下列何者不包括在內？(A)未兼行政職務之公立學校教師 (B)各機關及公立學校依法聘用、僱用人員 (C)公營事業對經營政策負有主要決策責任之人員
- 8 依據公務人員陞遷法規定，下列何種人員出缺時，得免除公開甄選之辦理？(A)因修正組織編制須安置人員 (B)因修正組織編制須甄審人員 (C)因修正組織編制須派外人員 (D)因修正組織編制須關照人員
- 9 甲擔任行政院某部部長薦任職務機要人員，該部長因健康因素向行政院院長請辭獲准，試問依規定應將甲進行下列何者處置最為適當？ (A)撤職 (B)免職 (C)轉任 (D)調任
- 10 下列有關職務歸系之敘述何者錯誤？(A)職務所歸職系類別應與其職稱性質相當 (B)行政性職稱應歸入行政類職系 (C)技術性職稱應歸入技術類職系 (D)行政性、技術性通用職稱，應歸入一般類職系
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- 12 依公務人員考試法規定，特種考試身心障礙人員考試及格者，服務多少年內，不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職？ (A)3年 (B)6年 (C)9年 (D)永久不得轉調
- 13 人事機關（構）依其運作方式及決策層級可以分為多種制度，請問我國的行政院人事行政總處，是屬於下列何種制度？ (A)委員制 (B)首長制 (C)混合制 (D)輪值制
- 14 甲女通過公務人員普通考試，經訓練期滿後，於 106 年 8 月分發至內政部任職。甲女最快何時才得轉調至其住家附近的國民中學任職？ (A) 108 年 8 月後 (B) 109 年 8 月後 (C
- 32 甲公司存貨會計記錄採用永續盤存制及先進先出法，下列為甲公司 X1 年度相關資訊（依據時間發生之先後順序）： 若甲公司期末存貨之淨變現價值為$1,200，請問甲公司 X1 年之銷貨成本金額為何？
- 15 下列何種情況之任用，不需要呈請總統任命？(A)普考及格分發初任第三職等辦事員 (B)高考及格分發初任第六職等科員 (C)第九職等科長晉升為簡任第十職等專門委員 (D)第十一職等副司長晉升為第十二
- 16 中央選舉委員會於 5 月 1 日宣告對甲縣首長 A 之罷免案成立，並於 6 月 15 日公告罷免投票結果。A 在下列那一個時間點之任用或遷調人員係屬違法？ (A) 3 月 25 日 (B) 4
- 17 現職公務人員之調任規定，下列何項敘述正確？(A)簡任第十職等以上人員，在各職系之職務間得予調任 (B)經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一個官等之職務 (C)在同官等內調任低職等職務，除自願
- 18 透過陞遷引起公務人員的學習動機，與下列那一個理論最相關？(A)領導理論 (B)學習心理學 (C)外在報酬理論 (D)目標設定理論
- 19 有關考績的原則，下列敘述何者錯誤？(A)考績結果要保密，絕對不可公開 (B)須有充分的客觀事實資料做為基礎，而非憑長官的主觀印象 (C)工作績效與倫理品行並重 (D)兼顧考核期間與工作表現
- 20 下列有關考績委員會的敘述，何者正確？(A)負責公務員考績案之審定 (B)委員任一政黨比例不得低於三分之一 (C)由機關首長擔任主席 (D)機關人事主管人員為當然委員
- 21 我國高階公務人員接受中長期發展性訓練評鑑合格者，依規定要納入人才資料庫，其主要目的為：(A)提供機關用人之查詢 (B)做為企業旋轉門之候選人 (C)視同取得簡任官等任用資格 (D)取得資料探勘師
- 22 有關公務人員培訓措施，最接近下列何種人力資源的功能？(A)紀律管理 (B)工作分析 (C)員額評鑑 (D)組織發展
- 23 公務人員之俸給係依「公務人員俸給法」行之，下列敘述何者錯誤？(A)公務人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給 (B)本俸係指各職等人員依法應領取之基本給與 (C)年功俸係指各職等高於本俸最高俸級之給
- 24 關於公務人員訓練的各種評鑑方法，下列何者最能展現公務人員受訓的成果？(A)受訓時的考試與作業成績 (B)受訓者的滿意度調查 (C)受訓後在工作崗位上的表現 (D)受訓者當年度的受訓時數
- 25 某甲是一位經常需要跑外勤的人員。當他在外工作時，主管無法直接觀察到他的實際表現；但是當他在辦公室工作時，主管都能感受到他的工作熱情與良好的工作表現。主管依照他內勤工作的表現，判斷他 外勤工作表現
- 26 公餘進修之公務人員，於核定進修期間，其進修費用，每學期每人最高補助新臺幣多少元？(A)一萬元 (B)四萬元 (C)三萬元 (D)二萬元
- 27 各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間，下列敘述何者錯誤？(A)經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期限最長為四年 (B)專題研究期間為六個月以內。必要時，得依規定申請延長，延長期間
- 28 公務人員考績案，送何機關銓敘審定時，如發現有違反考績法規情事者，應照原送案程序，退還原考績機關另為適法之處分？ (A)銓敘部 (B)考選部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政院人事行政總
- 29 有關初任各官等職務之人員，其等級起敘之敘述，下列何者錯誤？(A)高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級 (B)普通考試及格者，敘委任第三職等本俸一級 (C)初等考試及格