問題詳情
依據《兒童及少年福利與權益保障法》規定，疑似受虐的 5 歲幼兒接受訪談、偵訊、訊問或身體檢查時，應由誰陪同以保護其隱私？
(A) 家人或監護人
(B) 就讀幼兒園的班級老師
(C) 就讀幼兒園的園長
(D) 社會工作人員
(A) 家人或監護人
(B) 就讀幼兒園的班級老師
(C) 就讀幼兒園的園長
(D) 社會工作人員
參考答案
答案：D
難度：適中0.666667
統計：A(4),B(0),C(0),D(8),E(0)
內容推薦
- 企業倫理上的兩難指的是？(A)做與不做的窘境 (B)動與不動的需求 (C)要與不要的想法 (D)能與不能的機會
- 企業多角化之動機中使資源產生綜效與範疇經濟是屬於？(A)分散風險 (B)增加企業價值 (C)擴大或調整營運 (D)追求創新
- 老師針對「保鮮膜恐含致癌物」的新聞，請學生蒐集資料完成一篇「使用保鮮膜對身體健康的影響」之報告。請問這個報告對哪一種智力發展的影響較大？(A)內省智力(intrapersonal intelli
- 高老師以耳溫槍幫五歲的幼兒測量體溫時，下列方式何者正確？(A) 將幼兒採垂頭仰臥式 (B) 將幼兒採頭後仰姿式(C) 將幼兒耳殼向下向後拉 (D) 將幼兒耳殼向上向後拉
- 根據訊息處理理論，五歲的幼兒會使用下列哪一個注意策略？(A) 使用缺陷(utilization deficiency) (B) 產生缺陷(production deficiency)(C) 有效
- 將組織視為由相互關連的部分所組成的系統為？(A)行政觀點 (B)品質觀點 (C)系統觀點 (D)科學觀點
- 根據 Michael Porter 的定義由一群本質類似且替代性很高之產品或服務的廠商稱為？(A)同業 (B)同行 (C)產業 (D)對手
- 小花很在意考試是否能得高分。她常問：「這個考試會不會考？」。如果考試不考，她就不讀。為了改善小花的學習動機，下列何者不是教師該採取的做法？(A)以有挑戰性的功課取代考試 (B) 提醒同學有沒有學
- 美國幼兒教育學會(NAEYC)對於統整性課程(integrated curriculum)的敘述，下列何者錯誤？(A) 能幫助幼兒建立舊經驗與新經驗的連結 (B) 易被質疑個別科目獨特性的喪失(
- 下列何種課程模式未有「心理學」的理論基礎？(A) 蒙特梭利(Montessori)模式 (B) 河濱街模式(Bank Street Approach)(C) 卡蜜與迪汎思模式(Kamii & D
內容推薦
- 管理功能中透過分派任務與責任，協調人員與資源來完成共同的目標指的是？(A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
- 對未來的憧憬以及實現的行動指的是？(A)使命 (B)願景 (C)理想 (D)計畫
- 【題組】光合作用示意圖如右圖(六)，所需的甲和乙，分別會從圖(五)和圖(四)中的何處進入葉中？(A) ㄇ、乙(B) ㄇ、丁(C) ㄈ、乙(D) ㄈ、丁
- 畢恩(J. Beane)認為課程統整含課程設計層面及某些統整的層面。不包括下列何者？(A) 社會的統整 (B) 資源的統整 (C) 知識的統整 (D) 課程的統整
- 組織結構越正式化就會更明白提供何種訊息？(A)協調關係 (B) 角色結構 (C)工作標準 (D)從屬關係
- 在決策過程中所謂問題指的是?(A)一個不知道的答案目 (B)理想與現實的差距 (C)一個複雜的過程 (D)一個簡化的目的
- 右圖為南美洲板塊與其附近板塊的相對運動，並以箭頭表示地殼移動方向，下列敘述何者正確？ (A)甲處形成褶皺山脈 (B)乙處形成褶皺山脈 (C)甲處形成裂谷 (D)乙處地殼隱沒。
- 最早提出專業分工概念的濟學家是？(A)李嘉圖 (B)亞當斯密 (C)馬克思 (D)哈洛
- 企業管理上做決策最困難的點在於？(A)解決組織目前存在的問題 (B)界定問題之所在 (C)擬訂策略方向 (D)選擇最佳方案
- 哪位學者運用科學研究與實驗方法設計出專業分工原則？(A)韋伯 (B)費堯 (C)泰勒 (D)黎溫
- 管理人員能夠有效地監督、指揮其直接下屬的人數是有限的在管理學上稱為？(A)領導力 (B)控制權 (C)管理幅度 (D)指揮鏈
- Herzberg的兩因子理論內容為何?
- 下列何者組織結構具有高度正式化及高度集中化的特質？(A)官僚式組織 (B)機械式組織 (C)有機式組織 (D)以上皆是
- 【題組】在消化系統中，哪一器官內所含的消化液能分解醣類、蛋白質和脂質？ (A)乙 (B)丙 (C)己 (D)戊
- 何謂授權? 何謂賦權?
- 針對組織內的部分做大幅修正或調整管理上稱為?(A)組織規劃 (B)組織變革 (C)組織革命 (D)組織文化。
- 附圖為一種酵素反應速率與溫度關係之示意圖，此酵素為某種生物生存所必需。這種生物最可能生存於下列何處？ (A)溫帶草原 (B)熱帶河流 (C)高溫溫泉 (D)河口沼澤
- 如一病人的己功能欠佳，則該病人在飲食方面應避免何種食物？ (A)高醣類食物 (B)高蛋白食物 (C)高纖維食物 (D)高脂肪食物
- 組織中員工為何抗拒變革?【題組】(1)害怕失去既有的利益
- 下列何者為工作垂直式擴張，讓員工有更多的責任與自主權？(A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)工作深耕 (D)工作輪調
- 【題組】( )為何乙試管要放入煮沸後的唾液呢？(A)因為唾液中的酵素遇到高溫活性會變大 (B)因為高溫會破壞唾液中酵素活性，可以和甲試管做對照(C)能加快和碘液之間的反應 (D)因為能促進澱粉
- 甲乙討論某項現代國家的制度，甲認為此制度受重視，代表人權保障擴展至社會權；乙認為若要發揮其功能，不能僅依賴國家，亦需公民支持資源共享與互助的理念。依據題文訊息，下列何者最可能為此制度的相應措施？
- 下列敘述何者錯誤？ (A)己內所製造的消化液不含酵素 (B)乙是分解養分最主要的部位 (C)丁和戊皆可吸收水分 (D)丙和丁分泌的消化液皆含多種酵素
- 【題組】(2)員工的認知與目標不同
- 為自己或他人行為背後原因之過程找出合理的解釋稱為？(A)內容理論 (B)成就動機 (C)公平理論 (D)歸因理論