問題詳情
35.下列何者為「轉換型領導」的主要內涵？
(A)著重相互影響的關係
(B)只關心員工的工作表現
(C)著重組織權威的安排
(D)只關心組織的工作規定
(A)著重相互影響的關係
(B)只關心員工的工作表現
(C)著重組織權威的安排
(D)只關心組織的工作規定
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.975311
統計：A(6123),B(62),C(73),D(20),E(0) #
個人：尚未作答書單：轉換領導理論之基本概念:、PZB解說
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