除增加員工的工作項目外，還提供員工更多的自主性及責任，使員工利用更高層次的知識和技術，以獲得成長機會的激勵方法，稱為：
(A) 工作豐富化（job enrichment）　　
(B) 工作分享（job sharing）　　
(C) 工作擴大化（job enlargement）　　
(D) 工作輪調（job rotation）