問題詳情

一、我國現行職位分類制從民國 76 年起施行至今,即將屆滿 30 年,其對我國政府人事行政現代化與專業化發展貢獻卓著,然亦有論者反思其負面效應。試析論我國現行職位分類制的優點與限制。(25 分)

參考答案

答案:D
難度:適中0.588512
統計:A(291),B(341),C(210),D(1629),E(0) #
個人:尚未作答書單:民法物權篇

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