問題詳情

在何種情形下,雇主得與勞工為最低服務年限之約定?
(A)雇主為勞工進行專業技術培訓,但未提供該項培訓費用 
(B)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定,提供其合理補償 
(C)雇主營業上需要固定且繼續工作者 
(D)以上皆是

參考答案

答案:B
難度:適中0.454545
統計:A(7),B(70),C(5),D(52),E(0)

內容推薦

內容推薦