問題詳情

一、臺灣工會組織自由化的修法設計,使工會體制由單一制轉型為多元制(或複數制)。請說明企業中允許多元或複數工會的存在,對勞資關係的衝擊為何?(25 分)

參考答案

答案:A
難度:簡單0.79646
統計:A(90),B(10),C(8),D(2),E(0)

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