問題詳情
49 關於低成本航空公司與傳統航空公司營運策略之差異，下列敘述何者正確？①低成本航空公司多使用單一機型 ②低成本航空公司多以區域型短程航線為主 ③低成本航空公司航空器使用率較高 ④低成本 航空公司提供之服務選項較多
(A)①②③
(B)①②④
(C)①③④
(D)①②③④
(A)①②③
(B)①②④
(C)①③④
(D)①②③④
參考答案
答案：A
難度：簡單0.733
書單：沒有書單，新增
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- 42 下列那些鐵道系統，使用標準軌距？①高鐵 ②臺中捷運 ③淡海輕軌 ④臺鐵(A)①② (B)①②③ (C)①②④ (D)①②③④
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- 38 下列何者為航空公司營運成本控制策略？①降低燃油成本政策 ②提升員工生產力 ③航機操作 ④簡化作業流程 (A)①②③ (B)②③④ (C)①②④ (D)①②③④
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- 2 公務人員任用法第 28 條所規定不得任用為公務人員之情事，下列敘述何者錯誤？(A)凡經判處有期徒刑以上之刑確定者 (B)凡受免除職務懲戒處分者 (C)凡未具中華民國國籍者 (D)凡受輔助宣告尚未撤
- 3 各機關任用公務人員前，應就下列何事項辦理查核？(A)品德及忠誠 (B)經驗及體格 (C)學識及才能 (D)品德及學識
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- 5 依公務人員任用法規定，各機關首長於下列何種情形，不得任用或遷調人員？(A)自退休案申請之日起 (B)自退休案核定之日起 (C)自記過懲戒處分判決確定之日起 (D)定有任期者，自任期屆滿之日前 2
- 6 有關委任第五職等職務人員取得升任薦任第六職等任用資格所須具備之各項條件，下列敘述何者錯誤？(A)經普通考試及格，並任合格實授委任第五職等職務滿 3 年 (B)以該職等職務辦理之年終考績最近 3 年
- 7 初任各職務人員，如未具有擬任職務所列職等之任用資格，依公務人員任用法之規定，得在下列何種範圍內予以權理？ (A)同官等高二職等 (B)同官等低一職等 (C)不同官等低一職等 (D)不同官等高二職等
- 8 關於機要人員之任用，下列敘述何者錯誤？(A)各機關進用機要人員，仍應注意其條件與所任職務間之適當性 (B)機要人員仍應具備公務人員任用資格 (C)機要人員不享有身分保障 (D)機關長官離職時機要人
- 9 關於試用人員，下列敘述何者錯誤？(A)試用人員不得充任主管職務 (B)試用成績不及格者，於機關首長核定前，應先送考績委員會審查 (C)試用成績不及格者得陳述意見 (D)試用成績不及格者，於解職處分
- 10 公務員於下列何種情形，不違反公務員服務法有關經營商業之限制規定？(A)於任職期間投標工程採購案順利得標並承做該工程 (B)留職停薪出國進修期間以自己名義在國外成立公司掛名總經理 (C)掛名擔任停
- 11 依公務員服務法之規定，下列何者為公務員無論是否涉及其職務或主管事務，皆應遵守之義務？(A)服從義務 (B)保守機密義務 (C)迴避義務 (D)不得私相借貸義務
- 12 公務員服務法第 13 條規定，公務員不得經營商業或投機事業，違反者應先予撤職。此處所謂撤職，係指下列何者？ (A)免職 (B)停職 (C)休職 (D)辭職
- 13 有關公務員兼職之限制，下列敘述何者錯誤？(A)公務員經服務機關許可得兼任大學講師 (B)公務員以兼任一項職務為限 (C)公務員依法令兼任公職者，不得兼薪及兼領公費 (D)公務員依法令兼任公職者，
- 14 公務員服務法第 14 條之 1 規定，公務員於其離職後 3 年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。依實務見解，本條所稱離職，不包含下
- 15 下列何者不屬於公務員服務法所規定之義務？(A)公務員不得賭博、吸食煙毒 (B)公務員應嚴格保守政府機關之機密 (C)公務員不得經營商業 (D)公務員應對各政黨、政治團體或候選人保持中立
- 16 下列何者非公務員服務法之規範對象？(A)直轄市長 (B)直轄市議員 (C)中央研究院研究員 (D)公立學校校長
- 17 關於公務員經商或兼職之限制，下列敘述何者錯誤？(A)公務員不得兼任股份有限公司董事 (B)公務員不得兼任公營事業公司代表官股之董事 (C)公務員不得兼任兩合公司之無限責任股東 (D)公務員不得兼
- 18 有關辦理公務人員考績之組織與程序，下列敘述何者正確？(A)考績委員會全數由機關首長及各級主管組成之 (B)機關長官對考績委員會通過之平時考核獎懲結果不得變更 (C)考績委員會對於擬予考績乙等人員
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- 20 依公務人員考績法規定，有關專案考績之獎勵規定，下列敘述何者正確？(A)一次記二大功者，晉本俸 1 級，並給與 1 個月俸給總額之獎金 (B)在同 1 年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，再晉敘
- 下列何者非公務人員考績法平時考核所列之懲處種類？(A)申誡 (B)記過 (C)記大過 (D)一次記二大過
- 22 下列有關年終考績考列丙等之敘述，何者正確？(A)年終考績分數 70 分以上，未滿 80 分者，應列丙等 (B)年終考績考列丙等者，應休職 1 年 (C)曾記一大功人員，考績不得列丙等以下 (D)