33 人力資源規劃（human resource planning）是人力資源管理活動中重要的一環，意即能做出系統且持續性的分析過程，則能為組織取得必要的人力。為達此目標，人力資源規劃的步驟應為：
(A)分析人力特性→預測組織走向→需要何種人才進入組織
(B)預測組織走向→需要何種人才進入組織→分析人力特性
(C)分析人力特性→需要何種人才進入組織→預測組織走向
(D)預測組織走向→分析人力特性→需要何種人才進入組織